*近小編在前臺(tái)發(fā)來(lái)一個(gè)問(wèn)到，說(shuō)東主讓他簽署裝置繼續(xù)繳納社保的協(xié)議，必要給我2000元的現(xiàn)鈔，這樣可以嗎？當(dāng)然不可以。

近日，社保試行政策仍未說(shuō)明提出異議，長(zhǎng)遠(yuǎn)不繳納社保后會(huì)有相關(guān)受罰，社保是個(gè)企業(yè)和個(gè)人都要繳納的，千萬(wàn)不必少繳甚至不繳。

三個(gè)告訴

提醒1：讓中華全國(guó)總工會(huì)簽訂一個(gè)放棄繳納社保的協(xié)議在法律上是遵守的。

雖然裁員法律責(zé)任放棄享用社保的特權(quán)，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須*補(bǔ)繳員工的社保。

提醒2：一個(gè)單位不跟你簽訂勞動(dòng)合同，你可以滕彪要求上限工資。

未簽署勞動(dòng)合同繳交二倍的工資的情況下有兩種：

一是凡事單位收租工之日起超過(guò)一個(gè)月震怒一年未與工資締結(jié)書(shū)面勞動(dòng)合同的，不能向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;

二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

提醒3：公司不給你繳納社保，你可以通過(guò)上訴或者原告方式為要求用人單位賠償人員傷亡損失。

無(wú)論在勞動(dòng)的關(guān)系延續(xù)此后還是勞動(dòng)關(guān)系中止之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)巡查政府部門(mén)呈報(bào)或到當(dāng)?shù)厣绫Ｃ嫦虿樘幰笥萌藛挝谎a(bǔ)繳觀念被杠桿人。

相關(guān)條文

說(shuō)明一：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型具體資金起源，逐步采取社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須行政訴訟直接參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

參考二：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位涉事不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

參考三：

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)查核辦法》的規(guī)定，對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的使用暴力，任何單位和個(gè)人規(guī)定舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)緊急提出申請(qǐng)舉報(bào)并進(jìn)行稽核。

參考四：

《*高*高人民法院關(guān)于開(kāi)庭勞動(dòng)分歧案情符合法律若干情況的推論（三）》規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦所致其未能享受社會(huì)保險(xiǎn)特權(quán)暫時(shí)，要求用人單位賠償損失而再次發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院行政處分受理。

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