現(xiàn)在很多的人都會(huì)拉上自己的小伙伴一起去創(chuàng)建公司，在注冊(cè)的時(shí)候就涉及到一個(gè)問(wèn)題，股份應(yīng)該如何去劃分呢?兩個(gè)人還好，特別是三個(gè)人很是不好分配，那么我們有哪些比較合理的分配方式呢?下面聯(lián)貝小編就為*帶來(lái)解答。

一、三個(gè)人公司股份怎么分

三個(gè)股東分配股份*合理的方法是：個(gè)人出資額所占比例=個(gè)人出資額÷三人出資總額×*。股權(quán)是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對(duì)公司享有的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對(duì)公司的話語(yǔ)權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權(quán)有廣義和狹義之分。

1、廣義的股權(quán)，泛指股東得以向公司主張的各種權(quán)利;

2、狹義的股權(quán)，則僅指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

二、股份分配形式

1、首先要確定公司的注冊(cè)資本和法人代表，然后在公司章程里確定商量好的投入比例，按比例分紅;

2、組織一次股東會(huì)，并做好記錄形成書面的東西，然后簽章、手印確認(rèn)。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)確定以下幾個(gè)方面：

①“職責(zé)分工”-誰(shuí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，誰(shuí)負(fù)責(zé)公關(guān)協(xié)調(diào)，你負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。

②在注冊(cè)資本以外的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用應(yīng)作出預(yù)算，并確定這筆費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)投入。

③注冊(cè)資本以外的營(yíng)業(yè)費(fèi)用屬于進(jìn)入資金，不管是誰(shuí)本人的資金或組織資金投入的，都應(yīng)確定由公司賬戶支付相應(yīng)的利息(我們是按3%算的);另外公司經(jīng)營(yíng)盈利賬面的閑置資金，不論哪個(gè)股東個(gè)人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。

④確定分紅方式。

⑤因?yàn)槟闶强偨?jīng)理(經(jīng)理)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，所以你們要協(xié)商確定你的薪酬標(biāo)準(zhǔn);如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話就定高些，這個(gè)不是面子問(wèn)題，而是工作問(wèn)題，必須提出來(lái)協(xié)商。

3、收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)。

4、情投意合、目標(biāo)一致做公司，萬(wàn)事以友好協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。

三、對(duì)于公司股份如何分配比較好

剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，股權(quán)的分配多數(shù)是采用三種分法，*種，平均分配;第二種，個(gè)人說(shuō)了算;第三種，差異化分配股權(quán)。當(dāng)然，平均分配以及個(gè)人獨(dú)大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配方法。

*種，股權(quán)平均分配，這樣一個(gè)好處就是有福*一起享，有問(wèn)題*一起解決，但是這樣的做法，在*生活是很難生存下來(lái)的，有的時(shí)候，*的意見(jiàn)并不是統(tǒng)一一致的，那這樣會(huì)降低效率。

第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，這樣做雖然一個(gè)創(chuàng)業(yè)的效率很高，但是如果掌握話語(yǔ)權(quán)，往往容易剛愎自用，很難聽(tīng)進(jìn)去別人的意見(jiàn)，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高而且無(wú)法集思廣益，企業(yè)很難做大。

第三種，創(chuàng)業(yè)老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說(shuō)，創(chuàng)業(yè)人數(shù)是在5個(gè)人以下的，那老大要占股51%以上，如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)在5人以上的，那老大可以占股不超過(guò)51%。

具體的股份劃分方式還要根據(jù)各自的實(shí)際情況，不同的需求帶來(lái)的劃分方式也是不一樣的，上文小編帶來(lái)的一些內(nèi)容相信可以給*帶來(lái)一定的思路，如果還有其他問(wèn)題的話也可以直接聯(lián)系我們的在線顧問(wèn)哦!

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