改革開(kāi)發(fā)三十多年了,*代的民營(yíng)企業(yè)家很多都已經(jīng)退休或者已經(jīng)老了,但是因?yàn)榉煞矫娴囊庾R(shí)不足,很多企業(yè)家沒(méi)有在身前將股權(quán)的繼承問(wèn)題進(jìn)行很好的規(guī)劃,導(dǎo)致身后糾紛很多,這也衍生出股權(quán)的繼承問(wèn)題。
在公司法中規(guī)定,自然人死亡后,合法的承繼人能夠承繼其股東的資歷,除非公司章程中還有規(guī)則。自然人股東假如死亡,他的承繼者這能夠承繼股東的資歷,股東的資歷不光有股東的財(cái)產(chǎn),也包含財(cái)產(chǎn)發(fā)生后的身份權(quán),當(dāng)然假如公司章程中別的有規(guī)則要除外。
本文中指的都是有限公司,因?yàn)槌欣^中的首要妨礙都來(lái)源于有限責(zé)任公司的人合性,股份公司沒(méi)事,因?yàn)闆](méi)有人合性的干擾。
股東資格的簡(jiǎn)單繼承
當(dāng)股東死亡后,繼承人可以僅僅按照個(gè)人想法就能繼承股東資格,這個(gè)取得并不需要經(jīng)過(guò)其他股東和股東會(huì)的同意,僅僅是一個(gè)個(gè)人行為
繼承后超過(guò)50 人怎么辦
當(dāng)繼承人繼承后,股東人數(shù)大于50 人,公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東是不能超過(guò) 50 人的,可是這兒就存在繼承人獲取股東資格以后突破有限責(zé)任公司的人數(shù)限制,這是應(yīng)該怎么做?這里應(yīng)該讓各個(gè)繼承人相互協(xié)商,轉(zhuǎn)讓其中的一部分股份減少人數(shù),這樣才能讓股東人數(shù)符合法定的要求。
特殊股東的繼承問(wèn)題
公務(wù)員有繼承權(quán),根據(jù)我國(guó)的法律要求,公務(wù)員是不能從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的,因此公務(wù)員繼承公司股東的時(shí)候并不能繼承股東地位,只能繼承股東的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。
股權(quán)在繼承的過(guò)程中,其他的股東沒(méi)有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)
股東在原則上是自動(dòng)獲得繼承權(quán)的,除非公司的規(guī)章有明文規(guī)定,則除非公司規(guī)章對(duì)股東資歷約定股東有限購(gòu)買(mǎi)權(quán),否則一般來(lái)說(shuō)其他股東是沒(méi)有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的。
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