根據《中國企業社保白皮書2016》相關數據推測，七成以上社保繳費基數背離格，即74.89%的各單位繳納的社保基數不審計的震蕩，這個時候就是相當嚴重的觸犯了職工權益。而且現在還有約20%的單位未按規定*時間為職工參保。

據2016年調查數據顯示，參保繳費基數合規性發生急遽攀升，從2015年的38.34%直降到2016年的25.11%。有74.89%的單位繳納基數未合規，反映出企業社保合規已走過“不繳社保”、“遲繳社保”階段，進入“繳但基數嚴重不足”階段，顯示出在經濟折返、價格上升的壓力下，企業社保基數合規壓力很大。

調研還發現約20%的單位未按規定及時參保。有17.66%的受訪單位在試用期停止后辦理，2.92%的單位視領導商量，還有0.29%的單位一直未上社保，反映出企業試用期未按規定及時參保缺陷顯著。

社會生活保險如何申報

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理區域或區社會保險所（以下稱作社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人信件或改用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保工作人員享有社會保險薪酬的極為重要測量依據。富農參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個未婚基本的基本低收入個人帳戶和醫保個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越快，可支配使用的醫療費用就越多，退休時補發的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接下降參保人員社會保險待遇的享受程度

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均水平來確定的，每年確定一次，且一旦確定以前，一年內不再變動。

社會保險基數如何確定

職工個人以本人上年度工資年收入總值的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪一月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個閏月年度內所奪得的全部債券收入，包括記分工資、計件工資、酬勞、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放性質的多種化，職工在確定繳費基數時應特別注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應擴展到繳費基數。

（2）單位以保證金或證券存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、吃飯補貼、過節費以及支付干燥、高空、鉆井、劇毒有害物質等特殊職位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅后價格提成或分紅的方法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）全面實施年終獎金制的職工，根據營業額或經營銷售額提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行金融業務承包或費用包干，單位不再提前結束差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

社會保險基數的上上限

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。繳費基數上限是指，職工工資收入有約上一年省、市在崗職工月平均工資除法平均數300%以上的部份不總和繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入略高于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，*低必須低于上年度全市職工月平均工資的60%（國營企業職工、個體工商戶雇工和非本市西北部存款職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶商戶不得低于*）；三高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，途中不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的指示，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

社會保險繳費不合規如何異議人士

對用人單位有違社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險禁止權益的舉動，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保護督導機構涉嫌投訴。根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將下令其廢除，并處瞞報工資稅款1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤手段申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級名聲單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，年初不申報，銀行未予扣款，已參加醫保的時會中斷繳費，才會負面影響其個人享受醫療保險待遇。

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