高新技術(shù)企業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的公司運(yùn)營(yíng)者來(lái)說(shuō)應(yīng)該都不陌生,而且越來(lái)越多的企業(yè)都加入到申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的大軍當(dāng)中。那高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過(guò)后,只有好處嗎?事實(shí)上未必如此,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證有優(yōu)勢(shì),也有它的弊端,本文給大家整理了一下,僅供大家參考。
高新技術(shù)企業(yè)是指通過(guò)科學(xué)技術(shù)或者科學(xué)發(fā)明在新領(lǐng)域中的發(fā)展,或者在原有領(lǐng)域中革新似的運(yùn)作。在界定高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)范圍的基礎(chǔ)上,對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的概念問(wèn)題可以從2016 年國(guó)家修訂印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》來(lái)加以界定。
因此,在我國(guó),高新技術(shù)企業(yè)一般是指在國(guó)家頒布的《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的居民企業(yè),是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
一、高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和好處
1、高新技術(shù)企業(yè)能享受國(guó)家稅收減免優(yōu)惠政策
通過(guò)高新認(rèn)定的企業(yè),所得稅稅率從原本的25%下降為15%,這能給企業(yè)省下的費(fèi)用可不是一星半點(diǎn)。
2、高新技術(shù)企業(yè)可以享受國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)支持和財(cái)政撥款
高新技術(shù)企業(yè)因?yàn)樗奶厥庑裕菀撰@得國(guó)家和地方的科研經(jīng)費(fèi)和財(cái)政撥款。在很多地方,企業(yè)要想獲得政策性資金扶持,必須得具備高新技術(shù)企業(yè)資格,它現(xiàn)在已經(jīng)成了一個(gè)基本門檻。
3、是國(guó)家級(jí)資質(zhì)
高新技術(shù)企業(yè)除了能享受稅收減免之外,它更是一個(gè)國(guó)家級(jí)的資質(zhì),就像咱們平常熟悉的“馳名商標(biāo)”、“免檢產(chǎn)品”等很像,是企業(yè)有實(shí)力的象征。
4、有利于提高企業(yè)的品牌形象
高新技術(shù)企業(yè)意味著該企業(yè)管理水平、創(chuàng)新能力和研發(fā)能力都是比較高的,說(shuō)明企業(yè)在本行業(yè)、本領(lǐng)域的能力高,企業(yè)的品牌形象會(huì)更高,不管是對(duì)企業(yè)的宣傳還是將來(lái)的招投標(biāo),都能起到很好的促進(jìn)作用。
5、上市優(yōu)先
在市場(chǎng)上,高新技術(shù)企業(yè)更容易得到融資,利于上市。
6、吸引核心、高端人才。
核心人才是一個(gè)企業(yè)能不能發(fā)展,能不能發(fā)展更強(qiáng)更大的最主要的因素之一,如果一個(gè)企業(yè)獲得高新資質(zhì),說(shuō)明這個(gè)企業(yè)的實(shí)力很強(qiáng),能吸引更多核心人才的加入。
二、高新技術(shù)企業(yè)的弊端和不足
1·行業(yè)轉(zhuǎn)換不夠靈活:在傳統(tǒng)行業(yè)中,經(jīng)營(yíng)什么、生產(chǎn)什么,只要合法的產(chǎn)品辦理相關(guān)手續(xù)和經(jīng)營(yíng)范圍都不違法。但是高新企業(yè)認(rèn)定已經(jīng)將產(chǎn)業(yè)框定在八大領(lǐng)域以內(nèi),當(dāng)你經(jīng)營(yíng)范圍在這些領(lǐng)域之外,就不再獲取高新認(rèn)定。也就是說(shuō),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域必須在八大領(lǐng)域之內(nèi)。
2·研發(fā)成果不出帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn):高新技術(shù)企業(yè),很大一部分資金消耗在技術(shù)研發(fā)上,這是一個(gè)未知領(lǐng)域,能出成果也未必帶來(lái)效應(yīng),這需要市場(chǎng)轉(zhuǎn)化,而不出成果就是真金白銀的在燒錢,因此高新技術(shù)企業(yè)具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)。
3·人力資源風(fēng)險(xiǎn):高新技術(shù)企業(yè)對(duì)高科技人才的依賴更高,而且對(duì)人才的穩(wěn)定性要求也很高。一般來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)企業(yè)的人員要求就相對(duì)較低的,比如營(yíng)銷人員、司機(jī)等,有些可以立即上崗,有些經(jīng)過(guò)短時(shí)間的適應(yīng)就可以接手工作,但是在科研領(lǐng)域,很多人做的前期研發(fā)成果在不能全面轉(zhuǎn)化之前,沒(méi)有人可以接手的,一旦人員流失將前功盡棄。
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