一般來說小規模納稅人企業的職工在領|取年終獎金的時候，是可以根據不同部門職工做不同科目進行處理的，比如說銷售費用、管理費用等等。那么小規模公司員工年終獎怎么入賬?

借：應付職工薪酬

貸：現金

應交稅費-應交個人所得稅

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

借：管理費用--獎金(表示管理部門)

借：營業費用--獎金(表示銷售部門)

貸：應付職工薪酬-工資(獎金)

借：應付職工薪酬-工資(獎金)

貸：應交稅費-個人所得稅

貸：庫存現金/銀行存款年終獎也是工資，而且還要交個稅。所以做分錄和發工資是一樣的。只是不用多交五費。

1.如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優|秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當月工資薪金所得納稅。

2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

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