依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源許可證的適用范圍是什么呢?

大致分為兩部分:一是人才中介，也常被稱為獵頭公司;另一部分是專業中介，比如各大招聘網站。

一、在產業結構調整目錄中，人力資源和人力資本服務業”包括以下七點：

1、人力資源與人力資本信息化建設；

2、人力資源服務與人力資本服務產業園和平臺建設；

3、人力資源招聘、就業和創業指導，人力資源和社會保障事務代理，人力資源培訓、勞務派遣、人力資源測評、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包、高級人才尋訪、人力資源信息軟件服務等人力資源服務業；

4、人力資本價值評估、評測和交易，人力資本價值統計、分析和應用，人力資本形成過程中的投資活動；

5、人力資本金融創新平臺建設；

6、人力資源與人力資本市場及配套服務設施建設；

7、農村勞動力轉移就業服務平臺建設。

二、人力資源許可證在人才中介和獵頭公司中的適用范圍：

1、人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務;

2、人才信息網絡服務。

3、人才推薦;

4、人才招聘;

5、人才培養;

6、人才測評;

7、法律法規規定的其他相關業務。

三、人力資源許可證在職業中介所的適用范圍:

1、將雇主介紹給工人；

2、向雇主推薦工人；

3、為用人單位和個人提供就業信息服務；

4、按照國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務；

5、組織并開展現場招聘會；

6、進行網上招聘；

7、開展人才搜尋服務。

以上就是人力資源服務許可證相關內容。

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