昨日，獵云網(wǎng)接到幾個爆料電話，內(nèi)容如出一轍。爆料稱，成都猿團科技有限公司創(chuàng)始人謝恩明拖欠30余名員工工資，并于2017年3月玩失蹤，電話不接，短信、微信不回，公司相關(guān)群也被其逐漸解散。

據(jù)獵云網(wǎng)了解，2017年2月17日，成都猿團科技有限公司*后一批員工被迫集體離職。離職原因很簡單，從2016年4月份以來，員工工資沒有一個月發(fā)放正常，公司現(xiàn)已經(jīng)拖欠30余名員工2個多月工資，金額超過100萬。

目前猿團被欠薪員工已經(jīng)大規(guī)模發(fā)布了“尋人啟事”，尋找創(chuàng)始人謝恩明。另外，部分員工已經(jīng)通過法院起訴、仲裁等方式維權(quán)。獵云網(wǎng)也在*時間聯(lián)系了多名被欠薪的員工，試圖理清事情的來龍去脈。

失蹤：為躲避討薪，已解散公司相關(guān)群

單從一張圖片呈現(xiàn)的文字信息，我們似乎很難知曉事情發(fā)生的來龍去脈。謝恩明什么時候消失的？公司究竟出現(xiàn)了什么問題導(dǎo)致了如今的局面？這張圖留給了我們太多的疑問。為了了解清楚事情的來龍去脈，獵云網(wǎng)和多個猿團離職員工聊了聊。他們大多都是都是在猿團創(chuàng)立之初便加入，從*早一批加入到*后一批撤退，經(jīng)歷了公司的興盛與衰敗。

“目前猿團團隊已經(jīng)全部被迫解散，還有30余名員工2個多月的工資尚未結(jié)清。”猿團離職員工對獵云網(wǎng)說：“我們每天都試圖通過電話、微信、短信等各種途徑聯(lián)系創(chuàng)始人，但電話不接、發(fā)消息不回的情況已經(jīng)持續(xù)很長一段時間了。”

據(jù)悉，謝恩明徹底玩失蹤是從今年3月開始。此前，員工詢問工資的事情還偶爾能得到模糊的回應(yīng)，但到3月后，涉及到討薪相關(guān)的話題，謝恩明一律忽略。而后，情況更是愈演愈烈，看到有員工在公司相關(guān)群里發(fā)布討薪或者“尋人啟事”的相關(guān)消息時，謝恩明便將該員工拉黑或者移出群聊，亦或是直接將相關(guān)群解散。前日，有員工到謝恩明住處上門討薪，也未見到本人，小區(qū)物業(yè)稱，該房已欠小區(qū)物業(yè)費1700余元。

苗頭：半年多未按時發(fā)放工資

其實，猿團拖欠員工工資并不是近幾個月才發(fā)生的事情，在2016年7.8月份，便早有苗頭。

據(jù)離職員工透露，猿團發(fā)放工資的習(xí)慣是本月發(fā)前一個月的工資。在2016年8月本應(yīng)發(fā)放7月份的工資時，卻被無故推遲了半個月才發(fā)放。自此以后，工資不按時發(fā)放的情況每個月都上演，從2016年8月一直持續(xù)到2017年2月，拖欠時間*短一個月，*長則持續(xù)拖欠了三個月。

而團隊真正面臨解散，則要追蹤到今年2月份，過完年后，除了部分因為逐漸凸顯的問題而被迫離職的員工，大部分員工依然正常回到公司上班。但謝恩明在開年員工大會上表示，為了保證公司盈利活下去，讓公司員工暫停掉手里的項目，決定將公司專注于純技術(shù)外包。而彼時，據(jù)員工透露，猿團還和包括中國電信等大型企業(yè)有合作。

即便如此，謝恩明也沒能將猿團起死回生，長時間拖欠工資還是導(dǎo)致了團隊的徹底解散。員工離職時，謝恩明給每位員工打了工資欠條，承諾三月份會將所有員工的拖欠工資結(jié)清。而到三月，當(dāng)員工開始陸續(xù)詢問工資情況時，謝恩明從*初的搪塞、托辭、到*后玩消失，才激化了員工的不滿情緒。

行動：已向法院起訴創(chuàng)始人謝恩明

如今，究竟公司的運營情況如何、是資金鏈還是哪個環(huán)節(jié)出了問題，不得而知。但可以查到的是，目前謝恩明并未申請破產(chǎn)進行清算，以致于員工社保、公積金沒有如期繳納，也沒有封存，影響了部分員工入職新公司。

據(jù)獵云網(wǎng)了解，目前部分員工已經(jīng)通過法院起訴、仲裁等方式維權(quán)，現(xiàn)處于法院調(diào)解階段。

謎團：拖欠工資的背后，隱藏了什么

據(jù)了解，成立于2015年6月的猿團，定位于提供程序員外包及眾包服務(wù)的平臺，鼓勵程序員用業(yè)務(wù)時間、提供技術(shù)服務(wù)，在獲得成正比的酬勞外，額外獲得一定配額的產(chǎn)品股權(quán)。曾完成了運之動、美醬等多款產(chǎn)品的開發(fā)。在成立之初，相繼完成了500萬、306萬的兩輪天使投資，投資方包括36氪、蔣濤等，一度風(fēng)生水起，鼎盛時期，在職員工數(shù)量超過了120人。

如此看來，不論是市場還是資本對于猿團都有著一定的青睞，那是什么原因?qū)е铝嗽硤F如今員工集體討薪的尷尬局面呢？獵云網(wǎng)也想聽創(chuàng)始人親訴其中緣由，但多次撥打創(chuàng)始人謝恩明的電話，一個電話號碼處于關(guān)機狀態(tài)，另一個則接通后無人接聽，始終無法取得聯(lián)系。

從員工口中，些許我們可以從另一個角度作為我們判斷這個公司在發(fā)展過程中，所經(jīng)歷的問題及處理應(yīng)對措施是否得當(dāng)?shù)膮⒖肌＋C云網(wǎng)了解到，確實在集體討薪背后，不論是謝恩明還是猿團，似乎都有著謎團待解開。

管理混亂，盲目擴張引發(fā)兩次裁員

據(jù)了解，猿團*開始成立之初團隊成員在20人左右，但猿團收到幾筆上百萬的投資款后，開始走上了盲目的擴張道路。從20到80人，用了不到半年的時間，而到2016年3月員工達到120人左右。據(jù)部分離職員工透露，謝恩明還把自己的哥哥、弟弟、朋友都安排進了公司，并無經(jīng)過相應(yīng)的考核。

另外，猛然擴招所對應(yīng)的并不是應(yīng)接不暇的業(yè)務(wù)，反而出現(xiàn)了工作量和員工數(shù)量不搭的情況。從2016年7月，猿團陸續(xù)裁掉了一半的員工，大規(guī)模的裁員，讓*都人心惶惶。后來到2017年初，猿團又經(jīng)歷了第二次裁員。第二次裁員謝恩明直接讓公司人事部門將UI設(shè)計部和傳媒部解散，解散之際，公司并沒有對員工有任何賠償，還拖欠員工一個多月的工資尚未結(jié)清。

私自變賣公司固定財產(chǎn)

據(jù)員工介紹，今年開年后，回到公司上班才發(fā)現(xiàn)，辦公室只剩下桌子椅子，而電腦、硬盤等固定財產(chǎn)全部都由謝恩明在春節(jié)放假期間私自變賣。

變賣的資金究竟有沒有打入公司的帳戶，謝恩明并未過多交代。但這筆通過變賣固定財產(chǎn)而來的資金也并未用于補發(fā)員工的工資。曾有員工提出用公司電腦抵押工資，還遭到謝恩明拒絕。

無核心競爭力產(chǎn)品，盈利變現(xiàn)難

另外，猿團離職員工還透露，在公司創(chuàng)立之初，一直打著眾包旗號，承接各類外包業(yè)務(wù)，拆包分包給開發(fā)者，實際上大部分由猿團員工自己開發(fā)完成。其次，猿團推出過26800做App的方案，曾一度被各類媒體宣傳報道，而實際上依靠26800方案收回來的錢還不夠員工工資。一直到2016年4月開始，猿團才自主開發(fā)的PHP框架，有了一款屬于自己的產(chǎn)品，可是此時公司賬上錢幾乎燒光。

人人當(dāng)CEO可行性有多大？

公司在人員鼎盛時期，業(yè)務(wù)也是和人一樣的激增，包括軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、傳媒、客服、行政、市場、企宣等等部門。據(jù)了解有投資人給創(chuàng)始人壓力，不滿公司員工人員過多。

而后，謝恩明將公司部門員工進行拆分，將部門人一分為二，一部分人留任該部門，另一部門則分出去成立一家公司，這家公司的法人代表為部門主管，股東就由員工擔(dān)任。而在股權(quán)分配上，則是由法人占股30%，猿團占股70%，公司出現(xiàn)問題則由法人承擔(dān)，員工的工資則照常由猿團發(fā)放。

佑學(xué)網(wǎng)身世之謎待解

據(jù)不少離職員工反映，此前，謝恩明曾經(jīng)挪用猿團的資金購買了佑學(xué)網(wǎng)uxw.com的域名。通過天眼查可查詢到成都猿團科技有限公司的商標(biāo)信息中，佑學(xué)網(wǎng)赫然在目。

而后，佑學(xué)網(wǎng)便從猿團名下獨立出去。而目前通過工商信息查詢得知，佑學(xué)網(wǎng)的法人擁有者已不是謝恩明，是否存在抵押等情況不得而知。

謝恩明有“前科”？

此前，員工從老賴App上查詢到謝恩明在創(chuàng)辦猿團前，其實并未將債務(wù)全部償還。據(jù)悉，謝恩明曾被成都市錦江區(qū)人民法院立案，謝恩明應(yīng)償還借款等共計249521.42元未償還，履行情況為全部未履行。而值得一提的是，從執(zhí)行情況來看，法院給出的結(jié)果是有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)。

當(dāng)然，種種質(zhì)疑的真相究竟如何，還要待謝恩明一一道來。30余名員工被拖欠的百萬工資，以及未繳納、封存的社保、公積金如何處理也需要謝恩明給出回應(yīng)和處理。對于此次事件的后續(xù)動態(tài)，我們將繼續(xù)保持密切關(guān)注。

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