富農在雇員過程中，有可能傳來企業的HR說到人力資源或用工派來這樣的標語，應該有些不安這兩個詞說明的原意呢？它們又有什么不盡相同之處？別著急，今天聯貝帶你來交往這兩個的業務。

首先要知道這兩類公司是做什么的。

1.什么是人力資源公司？

人力資源公司是相關發放第三方人力資源服務的公司，主要通過向企業提供人力資源服務來掙得服務費用；

2.什么是勞務派遣公司？

勞務派遣公司是經營主營業務，為企業運輸人才的公司。勞務派遣作為一種企業的用工目的，主要指根據用工基本單位的消費，對勞動者進行聘請專業訓練，并將其派遣到企業適當職責服務的方式。而在用工單位、勞動者和勞務派遣公司三方感情中，勞務派遣公司和被派遣勞動者歸入法律上的勞動合同關系。

星期是兩種公司間的具體區別。

1.服務主題不同

人力資源公司服務內容比勞務派遣公司多樣化得多。除了提供者的專題工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、醫療保障代理等。而這幾許可證項目的還無需贏得相關的許可證才能經營；

而勞務怕錢則是提供用工單位和勞動者彼此間的失業轉介服務，并繳付一定總數的就業轉介費用。

勞務派遣是人力資源公司的經營范圍之一。

2.繳付不同

人力資源公司一般而言是向企業收取費用，中介機構一般向求職者收取費用或雙向收費；

勞務派遣公司則向需要服務的一體收費。中介向用工單位錄用求職者以獲得取得成功的費用，而勞動者在職業介紹所找工作，中介機構還會向求職者收取費用。

3.服務行為不同

人力資源公司主要針對的是企業公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，尋求有需要用工的各類企業輸送人才；

勞務派遣公司則是為求職者、勞動者提供報名信心，向企業推薦人才。

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