在*窮困生活中，一般企業和外資外資企業不時并不需要文職職員，前者是為了增加用工成本高，后者是因為不出名中國勞力銷售。而勞動力業務罕見于宗教建筑金融業、IT因特網合作開發行業等餐飲業。今天我們主要來告訴二者在稅務主管行政機關上的區隔。

首先東西向明白一下勞務派遣和勞務分包的相類。

1.完全相同處

嚴格來說用工企事業或施工單位都不和工人階級協定勞動合同，和勞動者有合同血緣關系的卻是勞務派遣或分包單位；

2.有所不同處

（1）關的的法律規定不同

勞務派遣受到勞動保險法的規定，未知勞動關系；而勞務外包則涉及合同法；

（2）勞動者管理的職責一小不同

這也是兩者*某種程度的區別。勞務派遣單位的職工，需要按照用工單位斷定的工作表現形式和工作時間進行勞動；

總承包單位對勞務外包的勞動者不負起責任，勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己商討確定的，即勞動者受勞務外包單位傳道；

（3）合同抵押權不同

勞務外包下，發包方買的是“勞務”；而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”，合同標的分別是“事”與“人”。

前面是它們在涉稅相關的實際相異。

1.復印件發票

勞務派遣在一般計稅形式下，可以額度開具專用發票；結余計稅方式下，差額部分開具普票；

勞務分包則沒有差額總統大選。決定開具/稅務機關代開增值稅發票是，要在標示欄中如無服務遭遇地的名稱和項目名稱；

2.稅收區別

勞務派遣相異一般納稅人，全額按6%征稅，差額按5%；

勞務分包對應小規模納稅人，按3%征稅率進行征稅；

3.差額政策

對于勞務派遣單位，企業拒絕勞務分包可以按規定樂趣差額政策；

對于勞務分包單位，企業接受勞務派遣服務不強制享受差額政策；

4.稅款

勞務派遣合同不是印花稅應稅憑證，所以不征收印花稅；

而勞務分包合同需要按承包合同繳納萬分之三的印花稅。

里面這些就是關于涉稅的具體素材了，有需要的密友在經營過程中了解了也會非常有底。

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