社保對于現在居民來說是非常重要的，可以給*帶來很多保障，不管是的醫療還是養老都是很不錯的，但是對于很多沒有固定工作，選擇靈活就業的人員來說繳納社保有哪些事情需要注意的呢?小編帶來相關內容一起了解吧!

一、靈活就業人員是什么?

靈活就業人員是指以非全日制、臨時、靈活工作等靈活形式就業的人員。

包括：失業人員、自謀職業人員、退休人員、失業人員辭職人員、從事個體勞動的人員等。

二、多大年齡可以以個人身份參保?

16歲以上。法定退休年齡以下可以。當然，也有特殊情況。如果你達到退休年齡但沒有繳納社保，你可以這樣做：

女性55歲退休，社保繳納14年未繳納15年，可延長一年，個人身份參加養老保險。

此外，如果您在《社會保險法》實施前(即2011年7月1日之前)參加養老保險，分為以下兩種情況:

舉個例子：

1.張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年達到法定退休年齡時累計繳費14年，可繼續繳納一年，領取養老金;

2.陳阿姨于2011年3月1日首次參保。2020年達到法定退休年齡時，累計繳費9年，可繼續繳費5年，其余一年可再次性交領取養老金。

三、個人繳納社保到底劃算嗎?

與單位職工參保相比，靈活就業人員自行繳納費用顯然不劃算。

1.單位職工繳納社保的，單位繳納20%進入統籌賬戶，個人繳納8%進入個人賬戶;

2.靈活就業人員繳納社保，本人繳納20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。

但與無社會保障人員相比，社會保險具有特殊的保障功能。如果養老保險為你退休后提供生活保障，醫療保險為你生病時提供醫療保障。

*后：社會保障是一種保險，不建議從投資的角度看社會保障是否具有成本效益，如果太低，也可以補充商業保險。

以上就是小編帶來繳納靈活就業人員社保注意事項有哪些的相關介紹，希望能給*帶來幫助!

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