社保對于現(xiàn)在居民來說是非常重要的，可以給*帶來很多保障，不管是的醫(yī)療還是養(yǎng)老都是很不錯的，但是對于很多沒有固定工作，選擇靈活就業(yè)的人員來說繳納社保有哪些事情需要注意的呢?小編帶來相關內(nèi)容一起了解吧!

一、靈活就業(yè)人員是什么?

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時、靈活工作等靈活形式就業(yè)的人員。

包括：失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員辭職人員、從事個體勞動的人員等。

二、多大年齡可以以個人身份參保?

16歲以上。法定退休年齡以下可以。當然，也有特殊情況。如果你達到退休年齡但沒有繳納社保，你可以這樣做：

女性55歲退休，社保繳納14年未繳納15年，可延長一年，個人身份參加養(yǎng)老保險。

此外，如果您在《社會保險法》實施前(即2011年7月1日之前)參加養(yǎng)老保險，分為以下兩種情況:

舉個例子：

1.張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年達到法定退休年齡時累計繳費14年，可繼續(xù)繳納一年，領取養(yǎng)老金;

2.陳阿姨于2011年3月1日首次參保。2020年達到法定退休年齡時，累計繳費9年，可繼續(xù)繳費5年，其余一年可再次性交領取養(yǎng)老金。

三、個人繳納社保到底劃算嗎?

與單位職工參保相比，靈活就業(yè)人員自行繳納費用顯然不劃算。

1.單位職工繳納社保的，單位繳納20%進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納8%進入個人賬戶;

2.靈活就業(yè)人員繳納社保，本人繳納20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。

但與無社會保障人員相比，社會保險具有特殊的保障功能。如果養(yǎng)老保險為你退休后提供生活保障，醫(yī)療保險為你生病時提供醫(yī)療保障。

*后：社會保障是一種保險，不建議從投資的角度看社會保障是否具有成本效益，如果太低，也可以補充商業(yè)保險。

以上就是小編帶來繳納靈活就業(yè)人員社保注意事項有哪些的相關介紹，希望能給*帶來幫助!

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