開展管理審計可采取的審計方法有哪些?

最后更新：2022-03-03 09:28:34

管理審計是審計發展到傳統的化合物，同時也是審計品種中一種新型的審計幾類，它牽涉到對公司希望的經營建設，須要從企業發展方向的取向深入研究并且闡述有價值的意見和要求，有助于把企業引向準確的發展方向。多半，管理審計是對被審計企事業的管理業績、意見進行審核、司員，以幫助企業改進管理工作，提高效益。那么，在審計工作具體積極參與過程中，管理審計所采用的審計方法主要有哪些呢？

開展管理審計可作出的審計方法有哪些?

*，因果分析法

管理審計的因果分析方法又包含由果溯因法和由因求果法。由因求果，是指從暴力事件的發生查起，不得不查出所重疊的結果，其*大的特點是審計過程有章可循，急躁，審計內容十分全面。優點是用這種方法供給耗費的審計時間較長，審計流程也較為復雜，因而所需的人工成本也大得多。

而由果溯因法則與之總是。*主要的優點是順利完成短，方法直觀。不過其也普遍存在欠缺之處，如審計過程不夠條理，內容不夠全面等。一般來說，在遇到復雜且不會如何是好的審計業務時，必要考慮采用由因求果法，但對于簡單或者仍然有頭緒的審計業務，則可以考慮采用由果溯因法，以增大審計可靠性。

第二，遵循性審計法

遵循性審計法是指針對管理審計中找到的疑問，依據已有的管理模式和固有的意識模式，對問題采取本性判別并且和平解決。這種方法*突出的缺點是不易使審計管理人員因循守舊，缺乏華東師范大學戰斗能力和技術創新精神，嚴重者甚至會導致公司重要決策失誤。而優點則是根據已有的審計工作開展模式，審計人員在審計過程中所需開銷的時間避免更短，同時審計人員在面對審計過程中產生的固有問題時，解決相互也會更加得心應手。

第三，否定之否定審計法

在實際開展管理審計工作過程中，由于種種原因，審計人員很難一次性完成審計，因而*次注意到的審計結果有很大隨機變量會出現差異。所以，在進度審計過程中，如果審計人員發現了這個偏差，就應付原先的審計論點進行否定，否定之否定才是贊賞，只有這樣才能斷定正確的審計結論。很多時候，審計之后這種否定之否定流血出現一次，更也許是多次。所以審計人員才會要嚴謹逼真，勇敢面對已經出現的誤判情況下，好好段落審計。

此外，除上述審計方法外，管理審計還可以采取“天窗拉開式”審計法以及“高屋建瓴”審計法等等。并且，隨著審計工作地開展日益規范化，審計方法也越發翻新和多樣化?？梢哉f，在*審計工作開展過程中，不論是企業還是審計工作人員，都有必要對上述管理審計開展方法進行洞察和把握，進而必要僵持很難積極、保持良好進行強化，推動管理審計高效、專業知識開展！