在法律行當里執業10多年,服務過的企業不下300家,從公司創辦人登記到引領公司IPO上市,每個節目內都有兼及,對公司相關法律這點事熟的不用再熟。
近兩年來中國創業熱,我服務的客戶中開始有不少初創公司,在與企業家接觸中,我發現了一個有趣的現象,創業者明知法律對于公司長久經營的地位,但極少聘用檢察署人員或者找法律顧問,要么整個企業生命周期遇不上重大事件,要么就因為大事倒閉。
這也是國內創業公司的現狀,對于規模較小的初創公司和幾乎小微企業,根本沒有必要聘任一個專職法律顧問(法務人員),他們并不能幫你直接創造利潤,還要付給大筆工作量,對于初創公司來說,首先要應付的是生存問題,每一分錢都花在木棒上,不如把有限的資金展開研發、運營、推廣營銷等企業更需要的地方,真正涉及訴訟或者公司事務等專業問題時,可向專業律師咨詢或出示直接方案。
當然,這絕不否認法律對初創公司不*主要,在注冊公司、記賬報稅、知識產權受保護、商業合同擬定、勞動人事等方面創業者還是要有基本明白,如果這些基礎樣子不準確,很有可能公司沒開張就玩完了。如果創建不懂或者沒有精力怎么辦?靠譜的建議,把這些法律相關的一攬子服務交到法律電商處理,目前互聯網思維正在翻修律師零售業,互聯網企業價格半透明,服務效率高的特點也某種程度在這些法律電商身上。像聯貝,合同撰寫、合同審核、勞動協議、商業協議、法律咨詢、公司章程等等,一站式全包,解決創業者的需求特點和資金不足的痛點。
不同行業的公司在不同發展階段需要的法律服務不盡相同,我根據自己的足球員經驗總結出不同時期,創業者們必須要主意的法律風險,防患于未然。
一、初創期
1、合伙協議
創業制作組在公司注冊前,需要簽訂“股東協議”,這是未來公司運營的基石。由于初始創業者大多都是親密關系密切的父母、同學或朋友,往往羞于談及行政權、利益、責任分配問題,而且在準備創業時更嚴謹如何在外部開拓經營范圍而不重視結構建構,公司基礎打不好,其它都是空中樓閣,微不足道。
在創業中后期的激情過后,公司發展壯大后或經受挫折時,就很有可能會在上述問題上激發紛爭,如果不能妥善處理就會導致創業中途失敗。
為了能夠有效的規避這類問題的引發,就要求在創業伊始通過合伙協議或公司章程等制度性文件來確定各個創業者彼此間的權利義務劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以前利益分配濫權,債務負有不平的問題。
創業者可以就各自占創業事項多少利益比例,各自承擔的債務比例,各自的工作內容,如何引入新的創業伙伴和退出機制等問題都得到明確婚約。一旦發生法律糾紛,這是保護所有人合法權益的堅實裝備,在訂定協議環節建議咨詢專業律師。
2、勞方問題
沒有規定的公司制度,容易引發勞資糾紛。創業公司大多機構簡單,沒有充足的資金,沒有規范的管理制度,這些都立即了創業型企業首先面臨的不是賺錢的問題,而是能否活依然和活多長的問題。創業者的注意力集中在減少成本、創造利潤上。恰恰相反,國家制定《勞動合同法》的其意是為了保護工人利益,這正好與創業時期企業增大成本的需求相分歧。因此,這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。
二、成長
企業歲月過創始期的困難,終于生存下來,有有利的客戶,開始步入正軌,回到成一直。這個時期的公司內部管理相對規范,這個階段公司主要協調對外商業關系,所以對法律的需求主要表現在合同事務方面。比如,需要和公司簽訂“產品銷售合同”或“買賣合同”,服務業需要和客戶簽訂“服務合同”或者“咨詢合同”。自有資金不足的情況下,公司向銀行申請貸款需要簽訂“貸款合同”,或者從股東處貸款需要簽訂“股東貸款協議”。
公司在這個階段可能會引入新的按揭,甚至是VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般的投資者,那么只需要簽訂“股權轉讓協議”即可但如果是VC/PE,需要簽訂一系列復雜的“投資協議”并調整公司架構。這個時候需要專業律師來協助公司處理專項法律服務。
三、成熟期
經歷了前兩隊大浪,能留下的企業已經是百經壯志的功夫了,有實力去吞并小公司或者引入大量投資做到規模擴張,這個階段主要體現在風險投資投資兩個方面,企業融資主要是利用資本產品即投資人和債券融資。
企業擴張主要是采用專業化投資、戰略投資、并購擴張三種商業模式,會涉及投融資方案設計與法律風險深入研究,擬定“股權收購協議”或“資產收購協議”,這些合同的法規都非常復雜,而且簽約前需要律師和財務人員進行盡職調查,所以公司需要聘請有經驗的并購律師,購買關于并購的專項法律服務。
除了外部律師外,公司內部也需要建立警政署處理日常事務,處理商務談判,法律文件草擬,勞動關系處理等,并做出法律風險預警。
四、上市期
上市階段需要和投資銀行、會計師、律師、公關公司簽訂非常復雜的專業服務合同,這個階段公司肯定已經聘請了專業的證券律師,不細說。
創業者了解公司在不同階段遇到的法律關鍵點,也就能清晰知道該怎么做,找哪些律師了,建議珍藏,有備無患。
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