股份有限公司是公司的類型之一，在設立了股份公司之后，如果在運營中想要進行股權轉讓該怎么做。公司成立之日起多少年內不得轉讓股份？聯貝小編整理相關知識，希望對*有所幫助。

一、自公司成立之日起幾年內不得轉讓股份。

股份有限公司成立后，發起人自成立之日起一年內不得轉讓股份。公司公開發行股份前發行的股份，自證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。

公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報公司股份及其變動情況，任職期間每年轉讓的股份不得超過公司股份總數的25%；公司股份自上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內不得轉讓公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓公司股份作出其他限制性規定。

二、股權轉讓的方式有哪些？

1.普通轉讓和特殊轉讓。

這是根據《公司法》中股權轉讓是否有規定來劃分的。普通轉讓是指《公司法》規定的有償轉讓，即股權交易。特殊轉讓是指《公司法》沒有規定的轉讓，如股權出質、離婚、繼承和執行等。

2.內外轉讓。

這是根據受讓人的不同分類。內部轉讓是指股東之間的轉讓，是指股東將其全部或部分股份轉讓給公司的其他股東。外部轉讓是指部分股東將其全部或部分股份轉讓給股東以外的第三方。

3.全部轉讓和部分轉讓。

這是根據標的在轉讓過程中是否分割來劃分的。部分轉讓是指股東對部分股權的轉讓，也包括股權對兩個以上主體的轉讓。全部轉讓是指股權的共同轉讓。

4.約定轉讓和法定轉讓。

這是根據轉讓所依據進行的劃分。約定轉讓是基于當事人同意的轉讓，如股份轉讓。法定轉讓是依法轉讓，如股份繼承。

拓展小知識:公司沒有營業執照如何認定工傷？

在這種情況下，不需要申請工傷認定，因為無證經營是非法就業，沒有用人單位，不能進行工傷認定，勞動部門直接監督一次性賠償。因此，傷員應申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據殘疾等級要求單位支付一次性賠償。

根據上述分析，發起人持有的公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前發行的股份，自證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。如需其他幫助，可到聯貝咨詢。

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