依據《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。

辦理人力資源服務許可證的條件有哪些

1、實繳10萬資金，并出具驗資報告;

2、合乎業務范圍的經營場所;

3、5名人員的社保記錄;

4、相關的法律法規。

辦理人力資源許可證所需要的資料：

(1)《上海市人力資源服務機構審批表》一式三份;

(2)開辦人力資源服務機構的申請書，內容包括：開辦人力資源服務機構的目的和服務宗旨、服務項目和服務方法、經營目標等;

(3)機構章程原件和復印件;

(4)3名以上(其中1名為法定代表人)專職從業人員的身份證、上海市職業介紹從業人員資格證原件和復印件;

(5)有驗資資格的會計師事務所出具的10萬元以上驗資證明原件和復印件;

(6)辦公和服務場所合法使用證明。屬自有場所的，應當提交場地產權證明原件及復印件;屬租賃場所的，應當提供經房管部門房屋租賃登記備案的、不少于1年租賃期的租賃合同的原件和復印件;

(7)由工商行政管理部門出具的企業名稱預先核準通知書原件和復印件;

(8)服務質量責任書原件。

以上是對“辦理人力資源服務許可證的條件有哪些  ”這一問題的具體解答。感謝您的瀏覽，以上信息聯貝小編為大家提供，現在很多用戶都找正規相關機構進行人力資源服務許可證申請業務辦理。想要進行申請人力資源服務許可證的公司或企業可向聯貝咨詢。

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