勞務(wù)派遣是繼勞動合同用工后較主要的企業(yè)用人方式，特別是針對一些需求波動比較大的崗位而言，勞務(wù)派遣更受企業(yè)的青睞。勞務(wù)派遣是90年代進(jìn)入中國的新型用人形式，它分離了企業(yè)對勞動者管理權(quán)和使用權(quán)，優(yōu)化了企業(yè)在人力上的管理制度。需求導(dǎo)向是勞務(wù)派遣許可證辦理數(shù)量增多的主要原因。
通常勞務(wù)派遣公司或人力資源公司從人事外包活動的，需要進(jìn)行申請勞務(wù)派遣許可證，不過要明確的是勞動合同簽訂的形式，只有在實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同的情況下，才算真正意義上的勞務(wù)派遣行為，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證可用范圍僅限于勞務(wù)派遣活動。
適用范圍：
1、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);
2、企業(yè)使用被派遣勞動者;
3、依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會以及民辦非
4、企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者的。
5、用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的。
6、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
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