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人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別在哪?

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最后更新:2022-07-11 10:52:50

經(jīng)常有客戶來電咨詢:我們公司是做人才服務(wù)的,我們應(yīng)該辦勞務(wù)派遣許可證還是人力資源服務(wù)許可證呢?其實這個問題很簡單,今天聯(lián)貝小編就給大家介紹下幾點重點的不同!

簡單地說,人力資源公司,是找到人才然后推薦給公司,然后人才跟公司簽合同,幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同,派遣方式也是有區(qū)別的。

再簡單的區(qū)分方式,就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資,如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍,反之則是人力資源服務(wù)。

具體不同:

1、 經(jīng)營范圍不同:

其實人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù),人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是:人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦:人才招聘。這個主要做的是獵頭和招聘的工作,現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司,比如:中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘、Boss直聘等等,像類似這樣的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證(簡稱:ICP)。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣,僅僅這4個字,例如:永盛控股集團(tuán)、勞聯(lián)集團(tuán)等等。根據(jù)人力資源和社會保障局的要求:勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力,例如:保安、保潔、工廠工人,要符合三大特性:臨時性、輔助性、可替代性,幾乎深圳所有審批勞務(wù)派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格,但是由于勞務(wù)派遣可以做差額繳稅,因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

2、 申請條件不同:

申請人力資源服務(wù)許可證的條件:

1、 具有法人資格,個人應(yīng)獲有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力,具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

2、 有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度,企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國”、“國際”等字樣。

3、 有完備的辦公設(shè)施,建有記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費等情況的工作臺帳。有兩臺以上用于業(yè)務(wù)活動和信息資源管理的微機(jī),注冊資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。

4、 場所面積不得少于80平方米,專職工作人員6人以上。2人以上具有中級以上職業(yè)指導(dǎo)師資格。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi),從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書。

以上就是人力資源服務(wù)許可證相關(guān)內(nèi)容。感謝您的瀏覽,以上信息由聯(lián)貝小編為大家提供,希望能給到您建議或幫助。

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