企業股份從一個人的手中轉到了另一個人的手中，這就涉及到股權變更了，股份的交接要是沒有經過股權變更，那就沒有法律效力，股權根本就沒有變化，所以，企業要根據以下方式進行股權變更。
一、召開公司股東會議研究股權出售和收購股權的可行性分析研究出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展并對收購方的經濟實力經營能力進行分析嚴格按照公司法的規定程序進行操作。
二、出讓方國有、集體企業向上級主管部門提出股權轉讓申請并經上級主管部門批準。
三、評估（*好找證券評估資質評估機構）、驗貨私營有限公司也可協商確定股權轉讓價格。
四、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東部分大會并形成股東大會決議按照公司章程規定的程序和表決方法通過并形成書面的股東會決議。
五、股權變動的公司需召開股東大會并形成決議。
六、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。
七、由產權交易中心審理合同及附件并辦理交割手續私營有限公司可不需要。
八、到各有關部門辦理變更、登記等手續。
股權變更不知道怎么處理？那還不好辦，一般情況下，企業在注冊的時候會編寫公司注冊章程，在這個章程中就會對股權變更等公司變更活動有相應的規定，按照規定來變更不就可以了。
表面上看，公司股權變更比公司注冊地址變更要容易很多，至少以前的那些證書沒有幾個需要變更的，需要做的工作不瑣碎，但如果在變更的過程中出現問題，可是容易造成股東內部矛盾的，對企業發展影響可就大了！
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