記賬報稅，發票是費用報銷的重要憑證，但是光靠一張發票入賬無論是在企業內部控制管理上還是在稅務管理上都存在漏洞和風險。而作為會計也要嚴格注意報銷的問題了。下面我們主要詳解會計報銷費用發票需要注意的一些問題。

1、填錯報銷單應該如何處理？

報銷單只是企業內部的憑證，如果發生填寫錯誤的情況，可以直接銷毀，另行填寫一張報銷單即可。

2、企業中設立專職報批人員的情況

規模比較大的企業，有專門的報批人，需要報銷人員統一把報銷單交給報批人，再由報批人統一找審批人進行審批。具體情況按照企業的規定進行辦理即可。

3、報銷發/票的有效期限

在實際工作中，當月的發/票應該當月報銷。有特殊情況當月無法報銷的，可根據企業具體的財務制度規定進行報銷。跨年發/票，未能及時報銷時，可在下年度1月份內進行報銷。

4、領取和發放報銷款

領報銷人原則上應該是填制報銷單的人員，如果有特殊情況需要別人代領，代領人要在報銷單上簽字，以明確責任。有些企業的報銷款不是發放現金，而是通過銀行卡轉賬形式發放，需要報銷人提供銀行卡賬號。

5、餐補是否需要繳納個人所得稅？

根據《個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號）第八條的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。根據《財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）的規定，國稅發〔1994〕89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。因此，企業內部未設置食堂，給予員工的就餐補助不屬于上述誤餐補助的范疇，應當按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

總結以上五點就是作為會計也要嚴格注意報銷的問題了，希望對*有所幫助。如果您還想了解更多關于財稅的問題，可以咨詢聯貝財務在線專業顧問，聯貝財務擁有14年財稅服務經驗，為企業提供代理記賬、稅務代辦、公司注冊等一站式企業服務。服務熱線：400-165-9298.

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