企業(yè)派遣自己的員工到其他公司工作并由企業(yè)自己發(fā)放報(bào)酬，這樣的公司就是勞務(wù)派遣公司，就需要擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，如果企業(yè)運(yùn)營類似的業(yè)務(wù)，那么就要了解一下如何申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證了。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所（30平米以上）和設(shè)施（計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)暢通等）；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，任何單位和個(gè)人未經(jīng)許可就擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，會(huì)由人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行責(zé)令停止其違法行為和沒收其違法所得。
很多企業(yè)把勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)和中介業(yè)務(wù)搞混，覺得只要是安排人去其他企業(yè)工作都屬于勞務(wù)派遣公司，其實(shí)并非如此，分析是否是勞務(wù)派遣公司，需要看是哪一方給員工發(fā)放工資，如果是派遣這一方發(fā)工資，才算是勞務(wù)派遣公司，才需要?jiǎng)趧?wù)派遣經(jīng)營許可證。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是勞務(wù)派遣公司必備的資質(zhì)，如果勞務(wù)派遣公司沒有資質(zhì)，員工不信任企業(yè)不敢為其工作，需要員工的企業(yè)也不敢去這樣的勞務(wù)公司招聘員工，那這個(gè)公司豈不就倒閉了嗎？由此可見資質(zhì)的重要性。
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