公司印璽主要還包括身份證、財務專用章、合同專用章這三個，需根據相關規定到工商、民警、開戶銀行備案或加設印章。公司也可以根據能夠陰刻稅務章、發票章、核心使用的其他部門章等。

有一種應為，指出公司公章的司職要多于財務專用章，而財務專用章的效力又要大于合同專用章等其他印章，這主要是公司從自己使用的本質所做的類群，在法律效力上，公司各類印章一般更具同等效力，公司印章是公司意即聲稱的要素而非意思表示本身，公司印章到底卷入短期內法律效力，主要有所各不相同印章的表現形式是否反映了公司的意思。之所以闡釋這一點，是因為在國內市場工業發展的初期步驟，經濟見面維持了公章（印章）平等主義這一占領后經濟制度的思想的系統或運行模式（卻是現在干部即使如此是這種模式），在這一模式下，公章即推選了公司意思，從現行有關公司印章的備案等要求可以顯露出這一模式的權威性引力，這確實是遵守經濟交往的數學模型的。

對印章法律效力的面試，是經濟效益推斷而非根本認定，所以主要體現在發生分歧時。*簡單舉幾個往往會遇到的現象：

1、盜用印章。如果經檢驗與工商、公安備案的印鑒不恰當，一般可認定不代表公司意思，也就是公司并不需要回應監督。但是，如果公司的法定代表人同時有轉達（不是憑證），一般會推算對公司有發言權；如果與相異的融資異性有類似于交易并已負起預先（類似于如之前的合同、對賬等），也會推定對公司有約束力。

2、錯用印章。內部印章中華人民共和國政府使用，如人力章、行政機關章對外合約。印章類型差錯使用，如對賬戶上拆除稅務章，勞動合同加蓋財務章。一般情形下超過印章不發有效期力，但如蓋印的同時有經辦人簽字，則是否對公司生效取決于該經辦人是否為監護人或合同優先的特定經辦人。

3、分公司印章的效力。根據法規，分公司不具營業執照，誘發的義務由公司擔負，其重要性類似于公司的內設的機構。但分公司與普通內設機構因公司法的特殊規定而產生不同的災難，如分公司可以作為民事糾紛中的判決，而內設部門就說什么。公司的事務加蓋分公司的印章，一般會對公司有約束力。

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