很多企業(yè),特別是新閔行注冊(cè)公司的企業(yè),為了增大效益,少繳、甚至不為裁員繳納五險(xiǎn)一金,者將遭受較大的不確定性。
一、企業(yè)不為員工繳納五險(xiǎn)一金的,將被車費(fèi)高額滯納金和緩刑
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》,企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)兵員為員工繳納社保的,將被加收深感之五的滯納金,甚至是罰款欠繳花銷一倍以上三倍不限的罰款;繳交不繳納公積金的,將被處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
真實(shí)中,如果員工因?yàn)槠髽I(yè)不能為其情況下繳納社保公積金而敗訴民事訴訟、訴訟,那敗方基本上大多企業(yè)。
二、企業(yè)拒不入選社會(huì)保險(xiǎn)給員工致使損失慘重的必要負(fù)有索償政治責(zé)任
如果因?yàn)槠髽I(yè)不參加社會(huì)保險(xiǎn)引致員工不會(huì)正常渴望社會(huì)保險(xiǎn)薪水,那么這些當(dāng)初應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金向員工付給的各項(xiàng)費(fèi)用,涵蓋救濟(jì)金、生活費(fèi)、失業(yè)金、未婚綜援、綜援獎(jiǎng)助等一系列費(fèi)用都不能由企業(yè)承擔(dān)。
三、不僅員工可以隨時(shí)取消勞動(dòng)合同,企業(yè)還須要向員工支付數(shù)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償
四、五險(xiǎn)一金是招徠人才*基礎(chǔ)的條件
*中,越是繁盛的東部,員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的認(rèn)同相對(duì)越高。尤其是主力小城鎮(zhèn),五險(xiǎn)一金無(wú)法被選為企業(yè)招攬人才*基礎(chǔ)的條件。如果連五險(xiǎn)一金都沒(méi)有,人才將全然未獲考慮到。
五、社保開戶流程
公司注冊(cè)結(jié)束先辦理分行開戶,拿到開戶許可證后去社保局辦理社保開戶-社保開戶
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