勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務公司，即可以算服務型企業，也可以算建筑施工企業。在業務范圍上，勞務公司不但可以承接建筑施工總承包或專業承包下面的勞務分包作業，還可以直接向施工單位輸送勞務人員。勞務公司的發展，受行業波動影響很大，在經濟危機和建筑業下滑的影響下，勞務公司被收購，成為一種屢見不鮮的現象。那么如果要收購勞務公司的流程具體都有哪些呢?

意向書是指當事人雙方或多方之間，在對某項事物正式簽訂條約、達成協議之前，表達初步設想的意向性文書。簽訂意向書，有利于表達雙方的誠意，取得彼此信任，不過，這一環節倒不是需要步驟。

達成合作意向后，收購方需要對勞務公司的基本情況做調查，比如財務問題。在這之中，要聘請律師和會計師，會計師能夠參與到債權債務清理、資產評估等事項中，律師可以提供法律咨詢，并進行公證。

在對勞務公司的基本情況進行摸底后，雙方就收購相關事宜做溝通，比如收購時涉及的交易方式、收購價格、補償方式等，同時簽訂收購合同。在交換合同時，收購雙方都需要作出承諾，從無條件交換合同之時起，購買方就成為公司的受益所有者。

勞務公司辦理收購手續比較麻煩，首先要進行股權轉讓，然后到工商局更換營業執照，辦理勞務資質證書和安|全生產許可證的變更。具體流程在此不做累述。

到相關部門辦理好收購手續后，雙方對剩余事項進行清算和交接，同時，收購方對目標公司支付尾款。

股權收購不同于一般的買賣，必然涉及股東變更、法人變更、修改公司章程等問題，對于上述變更及辦理登記手續，目標公司及其股東需要履行相應的協助義務;因此建議股權轉讓款的支付應拉長支付時間，預留部分保證金待上述程序辦理完畢時支付。

收購雙方往往不能獨立完成收購事宜，其中涉及到別的單位或機關，出示相關文件或證明。同時需要說明的是，收購勞務公司，花費的時間大概在3個月左右。

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