目前有不少人會自己開公司創業，創業解決了不少人失業的問題，也調動了社會經濟的發展，因此政府也會關照創業公司，給予它們一些免除福利，比如社保補貼就可以免除掉。首先，我們要知道《社會保險費申報繳納管理規定》中要求用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。那么新注冊公司該如何交社保?

新成立的公司應當自成立之日起三十日內，到所在地社保經辦機構，申請辦理社會保險登記，開設一個企業社保賬戶，同時需要提交以下資料：

1.法人居民身份證原件及復印件各一份;

2.單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份;

3.《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;

4.新參保員工工資表或者勞動合同復印件、員工身份證復印件一份;

5.職工社會保險增加花名冊(一式二份)蓋單位公章;

6.營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業營業執照副本原件及復印件各一份。

社保賬戶開通后，需要在下個月的20號之前到社保局的窗口，憑借已經由社保局蓋章的《社會保險登記表》到社保窗口去開具證明，之后到社保所在區的地方稅務局開具稅票，到銀行進行社保繳納，這樣整個的社保繳納流程就結束了。

根據中國《社會保險申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并社保繳納社會保險費。未按時足額繳納社會保險費的，要加收0.5‰的滯納金，情節嚴重的更會被處以欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

社保是向國家繳稅的一種行為。政府大多數都會為創業型公司提供比較優惠的政策支持，且在日常的企業行為中或多或少都會有要與有關權利部門打交道的時候，社保不達標只會“事倍功半”。

社保是個人在城市工作和貢獻的勞動力憑證。不為員工繳納社保的公司根本無法保障員工的基本生活利益，員工可通過法律途徑維權。此外，不繳納社保的創業公司不具有人才儲備的能力，員工的流失率也會很高，這不利于企業健康可持續發展。

上市過程中，公司需要出具按照規定參加的社保證明，如果一旦被發現有員工未參保，則可能會被判定為不合法經營，也就與上市無緣了。

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