很多小公司的清掃工作都有請角落的人來做的，一周一次，一次100元，按月來賬面臨時工。這沒人簿記犯難了：雜工的工資要不要申報個稅？能無法總額抵扣？

各位學生，你們普遍認為按月結(jié)算工錢的清潔工工資要不要報個稅、能不能稅前繳納？別急，先去網(wǎng)志區(qū)留言了再往下看吧~

擺脫篇文章片尾的狀況，我們核算所有情況來發(fā)表意見：

清潔工與該公司訂立了勞動合同

既然簽訂了勞動合同，那這位清潔工就是本公司的鐵路職工了，派發(fā)給他的工資就要按照實際的工資薪酬來申報個稅。清潔工每月400元的利潤或許不能高達起征點，在個稅臺胞證中填列總額為零，這400元可作為企業(yè)發(fā)生于的工資薪金預算，按規(guī)定在稅前扣除。

計提工資時，會計做賬：

借：管理費用

貸：不足職工薪酬---工資

發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬---工資

貸：油料款項/手續(xù)費

清潔工與本公司沒有簽訂勞動合同

沒有簽訂勞動合同的情況下，清潔工的400元工資可以為其申報為生產(chǎn)要素報酬收入，申報個稅。

在《個人款項稅法實施條例》中，第十四條：

本案例中，清潔工的工資并不是費用收入，應歸屬于同一項目的確定性收入。因此申報勞務報酬沒有超過800元的費用扣除標準化，在個稅申報表中金額填評為零。

有會計害怕要清潔工拿發(fā)票給公司才可以入勞務費，假如清潔工不樂意為了幾百塊錢跑去稅務局開發(fā)票，怎么辦呢？到底就不能稅前扣除了？

實際上，申報了個人勞務所得，會計就可以根據(jù)申報表周收，不需要備有調(diào)整發(fā)票。如果是非現(xiàn)金的償還表現(xiàn)形式，會計可以將支出依據(jù)、八達通銀行卡作為稅前扣除的憑證。

在《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》中對小額多處支出也有規(guī)定：

換個思路，可以將清潔工視之為投身于小額零星經(jīng)營金融業(yè)務的個人，支付給清潔工的費用，會計可以將這份支出視為是公司給經(jīng)營個體的，寫一份包括付款基本單位名稱、個人出生日期及身分證號、項目名稱及金額等數(shù)據(jù)庫的單據(jù)必須。

會計做賬：

借：管理費用---衛(wèi)生費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

重回開頭的疑問，你會做賬了嗎？

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