國家*近新制訂了干部退休體重。新規(guī)定開始限于。那么，我國相關法律法規(guī)是如何規(guī)定女職工年資的相關內容可的呢？

一、不間斷工齡滿10年，五十周歲就可以申請退休

根據(jù)《國務院關于安頓老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》份文件所規(guī)定的退休年齡。

即修法經(jīng)濟制度企業(yè)、直屬單位和黨政、救國會的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，積極參與泥水、俯沖、冷卻、特別繁重體力勞動或其他有害物質身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由兒童醫(yī)院證明了，并經(jīng)勞動鑒定委員會斷定，完全失去勞動能力的不應諭令退休。

女干部

黨政國家機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部完全符合下列條件之一的，都可以退休。

1、女年滿五十五周歲，出席民主革命工作服役期滿十年的；

2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、因工槍傷，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

女傭人

全民所有制職能部門單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，不應退休。

1、女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人完全一致的公務人員干部；

3、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

二、長達10年的延展性退休時間，激起網(wǎng)友熱議！

從規(guī)定中我們看不到，男性的退休年齡*先是50周歲，*晚是60周歲；女性的退休年齡*早是45周歲，*晚是55周歲。

這也是關于退休年齡中存有的*大爭議：說明多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

而且女性輕巧社會福利人員的退休年齡，有的東部執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。

另外，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工彼此之間國籍的轉換，也能夠對退休年齡做繼續(xù)確認。

比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區(qū)只要轉回靈活就業(yè)人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過職工整體養(yǎng)老保險繳費，退休不在管理技術人力資源上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、沈陽等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。

批評，網(wǎng)友透露：“擁護50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！

還有一部分男性網(wǎng)友并不認為“男性應該比女性推遲退休”。

三、職工養(yǎng)老保險無法交滿15年，退休時能領養(yǎng)老金嗎？

除了退休年齡的彈性規(guī)定，我們還需要注意退休年齡與養(yǎng)老金發(fā)給之間的區(qū)別。

如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險，而是結合部當?shù)厝损B(yǎng)老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享有居民養(yǎng)老金的待遇。

因為國家在出臺關于居民養(yǎng)老金待遇的同時，分立規(guī)定：女性的退休年齡必須上升和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以補發(fā)基本養(yǎng)老金。

另外，關于女性職工養(yǎng)老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦？繳納滿15年后可以有界嗎？

>>女性職工養(yǎng)老保險繳納未滿15年

*種情況：養(yǎng)老保險超過10年不足15年；

如果有公司繼續(xù)起用您繳納的城市職工社保，女性職工可以自由選擇在50歲母親節(jié)六月，由單位出具勞動合同證明去公司設于社保局申請延期繳費1-5年，直到養(yǎng)老保險年限夠15年再辦理退休手續(xù)。

如果公司不打算繼續(xù)留用您，公司所在地為常住所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納網(wǎng)店社保；

公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業(yè)者社保繼續(xù)繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養(yǎng)老金。

第二種情況：養(yǎng)老保險繳費年限超過5年不足10年；

如果養(yǎng)老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個偏遠的退休豁免，再明確社保如何繼續(xù)繳納。

如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業(yè)者社保。

達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以電子貨幣補繳缺乏15年的差額年限；如果是2011年直至參保，就得繼續(xù)延期，直到養(yǎng)老保險夠15年辦理退休為止。

如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮(zhèn)職工社保，沒有單位就原則上選擇繳納自由職業(yè)者社保，等養(yǎng)老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休。

第三種情況：養(yǎng)老保險年限不足5年；

如果養(yǎng)老保險連5年都不夠，就沒必要繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保社保或者自由職業(yè)者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養(yǎng)老金。

不如轉城鄉(xiāng)居民社保，達到60周歲，不夠15年養(yǎng)老保險，還可以一次性補上，輕易辦理退休，領到養(yǎng)老金。

四、職工養(yǎng)老保險交滿15年后，可以停掉不交嗎？

社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，注會菌要求它們能多繳盡量多繳。原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，退休后能領到的錢就越少。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

還有哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業(yè)單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規(guī)定。

3、養(yǎng)老金的多少，與當?shù)氐钠骄べY，與你繳納社保的年限和基數(shù)都有有關。

如果你的工資很低當?shù)仄骄べY技術水平，那你更要交了。因為你工作中才可繳納很少的養(yǎng)老保險，退休后反而能拿到很低的養(yǎng)老金。

4、如果暫時中止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)療保健停了，去醫(yī)院治病就不能報銷。

所以說我們在找工作的時候，一定要問清楚公司的五險一金都是按照何種新標準繳納。絕非，公司繳納的標準越高，你能享受到的保障性福利也就越高。

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