人力資源和社會保障部于召開新聞發布會，通報2016年第三季度人社工作進展情況。

記者：

剛才您在發言中提到了“五證合一”，今年10月開始實施“五證合一”，請問人社部門的推進情況怎么樣？這一舉措對于社保經辦部門的服務有哪些影響？謝謝。

李忠：

國務院關于加快推進“五證合一”、“一照一碼”登記制度改革的通知下發以來，各地人力資源社會保障部門按照“五證合一”的新要求，簡化優化社會保險登記的流程，不再另行為企業發放社會保險登記證，并取消了社會保險登記證的定期驗證和換證規定，與工商部門的信息共享工作也在抓緊有序的進行。

通過實行“五證合一”，企業可以更好的享受“一站式”的服務，企業辦理社會保險登記從過去法定的工商登記注冊后30日內可以申請，經辦部門受理后15日內核準的規定，變為企業在進行工商登記的同時就能進行社會保險的登記和核準，既減少了企業的跑腿，又大大縮短了相關業務的辦理周期。這項工作對社保經辦機構的影響可以說能夠更加有利的實現社會保險的精確管理，在企業進行工商登記的同時，我們就同時進行社會保險的登記驗證和核準，可以更加及時、更加精確掌握參保單位的設立、變更和注銷的相關情況，也有利于我們更好的實現為參保對象記錄一生、保障一生、服務一生的莊嚴承諾。謝謝。

從人社部的發言中，我們可以得知隨著政策的推行，五證合一的優勢逐漸凸現出來，也有利于企業的快速注冊，但是由于新政推行時間還不長，辦理五證合一換照的業務量會激增，避免耽誤企業的對外合作，建議創業者們提前辦理，早辦理，早完成。

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