這兩者的*大區別就是和誰簽合同，聯貝小編告訴你：勞務派遣公司的員工和原公司簽合同，只是人過去干活哦，人力資源公司的員工是和新公司簽合同，人力資源公司只是個渠道哦~
人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業務
，人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦;人才招聘;
而勞務派遣經營許可證經營范圍：勞務派遣，
勞務派遣主要針對是
低端勞動力
保安、保潔、工廠工人
，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，可因為勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業也都想辦個勞務派遣許可證。勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照
用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同
，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說，
人力資源公司
， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同
，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。啊咧?您還沒看夠嗎?聯貝官網還有更多精彩內容等你挖掘，不僅有每日*手政府資訊更有關于企業注冊、商標辦理、代理記賬、版權社保等一系列創業法律知識，只有你想不到的，沒有我們辦不到的!如果您有任何業務需求或者創業疑問歡迎咨詢我們的客服電話：400-165-9298
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