如果企業想要從事勞務派遣相關的業務,就是想派遣自己企業的員工去他人公司工作,那么就要申請一個勞務派遣經營許可證了,那么我們今天就一起來看看勞務派遣經營許可證這一資質如何申請吧。
1、企業準備材料提交后,許可機關在收到上述申請材料后,應當根據下列情況分別作出處理:申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應當允許申請人當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
2、許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
3、申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》;申請人的申請不符合法定條件的,許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
什么是勞務派遣,就是企業招到員工后,員工并不為為本企業服務,而是去其他與企業有合作的工作去工作,但工資還是由企業來發放,比如家政公司就屬于勞務派遣公司的范疇,這樣的公司就需要有勞務派遣經營許可證了。主要是看哪一方發放工資,就可以確定企業是否為勞務派遣企業了。
如果企業的業務范疇中包含勞務派遣業務,那么就要及時申請勞務派遣經營許可證了。什么?你沒有經驗?無妨,先看看勞務派遣經營許可證的辦理流程,根據流程辦理也能又快又好。
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