合同便是雙方所共同商定同意的商定，是維護雙方本身權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。在公司上班時，沒有經(jīng)過同意，公司變更合同怎樣辦?是否有效?合同變更詳細指什么?下面是聯(lián)貝小編為您整理的相關(guān)材料。

一、公司變更合同

(一)公司私自修正合同無效。可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院投訴。合同是簽約雙方共同協(xié)商達成分歧后簽署的，經(jīng)雙方簽字蓋章認(rèn)可后即生效。合同普通一式兩份以上，雙方各執(zhí)一份，報有關(guān)部門備案一份。

(二)合同可以變更。假如是在合同上直接改動，必需同時在多少份上作出相同修正，并由合同雙方簽字或蓋章。私自單方涂改或只要一方簽字蓋章的無效。

二、公司更改合同相關(guān)規(guī)定

依據(jù)《合同法》第七十八條規(guī)定，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容商定不明確的，推定為未變更。《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商分歧，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面方式。第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以狡詐、脅迫的手腕或者乘人之危，使對方在違犯真實意義的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除本人的法定義務(wù)、掃除勞動者權(quán)利的;

(三)違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

三、合同變更

合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內(nèi)容的變更，前者指合同債權(quán)或債務(wù)的轉(zhuǎn)讓，即由新的債權(quán)人或債務(wù)人替代原債權(quán)人或債務(wù)人，而合同內(nèi)容并無變化;后者指合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的變化。狹義的合同變更指合同內(nèi)容的變更。從我國合同法的第五章的有關(guān)規(guī)定看，合同的變更僅指合同內(nèi)容的變更，合同主體的變更稱為合同的轉(zhuǎn)讓。

合同變更是合同關(guān)系的局部變化(如標(biāo)的數(shù)量的增減、價款的變化、實行時間、地點、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化。合同標(biāo)的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同見地(關(guān)鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權(quán)利義務(wù)為基礎(chǔ))

綜上所述，公司變更了合同怎樣辦的狀況分為以下兩類：若在未告知狀況下，公司變更合同視為無效，可以經(jīng)過法律的訴諸向仲裁機構(gòu)或者法院投訴。若是在雙方共同同意狀況下則視為有效。以上便是聯(lián)貝小編為您搜集的相關(guān)材料。更多相關(guān)知識您可以咨詢聯(lián)貝財務(wù)人員。

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