當企業想要把自己的員工派遣到其他公司工作并由自己為員工發工資之前，請企業先申請一個勞務派遣經營許可證。什么？你沒有聽過這個資質？沒關系，這個資質申請起來并不困難，只需要四步就能搞定了。
1、申請。申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請。
2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。
3、現場考察。在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。
4、審批決定。5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達申請人，說明理由，告知訴權。
不過，如果企業是在運營過程中突然想要增加這些業務的，那么企業就需要在申請勞務派遣許可證這個資質之前，先去增項，在經營范圍里面加上勞務派遣這項業務，這樣才能申請資質。
一個整個的勞務派遣公司是一定要有勞務派遣經營許可證，這樣的公司才能夠被信任，員工才會信任你，才會有企業愿意接收你的員工、和你產生合作，現如今，資質就是企業的同行者，沒有資質的企業將不會受到信任。
網友評論僅供其表達個人看法，并不表明本站立場。
虧損風險低
不必繳納預提稅，不必負擔稅收
高效快捷,費用公開
審批流程少，注冊快
便于核定
提升形象、顯示實力
滬公網安備 31011402009030號