勞務派遣經營許可證，如果企業把自己的員工派遣到其他公司工作，并由自己為員工發放工資福利，那么企業就要注意了，你要先申請一個勞務派遣經營許可證，有了資質業務可以開展下去。
1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照。
2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案。
3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度。
4、有辦公場所的辦公用房證明（契約、租用協議、產權證）。
5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
很多人會把勞務派遣進公司和中介公司搞混了，都屬于中轉站，員工都是被派到其他公司工作，這兩個業務有什么不同呢？其實只要看由誰發給員工工資就知道了，由員工工作的公司發工資，派遣員工的就屬于中介公司，不需要勞務派遣經營許可證，反之則需要資質。
申請勞務派遣經營許可證是勞務公司注冊條件之一，有了資質的企業更能夠受到合作伙伴的信任。而且，根據要求運營業務卻沒有相應資質的企業是會被懲罰的，所以，企業有必要在注冊公司完成后，先思考一下自己所運營業務需要哪些資質，把這些資質都申請好，讓企業更安全。
勞務派遣經營許可證屬于前置審批中的一種，這就意味著運營該業務的企業需要盡早把這個資質拿到手，沒有資質的企業如何讓合作伙伴和員工信任呢？只有有資質的企業才能夠發展得更加長遠。
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