股權設計，就是股權的分配比例，每一個企業想要進行股權設計都必須要先對股東人數和貢獻有一定的了解，然后根據不同股東的貢獻值，來分配股份，這樣，股東內部都滿意了，公司才能更好的發展運營。
既然如此，股權設計當然是比較重要的一件事了，要是做不好，可能會影響到股東內部的和諧呢，那么企業在股權設計的時候都需要考慮到哪些問題呢？應該怎么做才能夠更好的進行股權設計呢？我們先來看看股權設計方案有哪幾種。
1、合伙創業講究情懷沒錯，但*終也是要實*際利益，怎么能夠體現你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現。
2、也許我們在創業的時候都是同學、兄弟、閨蜜，*覺得，什么股比不股比的，先不說，先做下去，把事情做成了再說。這種情況必定會出現問題，因為在剛開始關系好的時候，*都不能好好談，出現問題肯定更不能好好談，*終的結果是創業項目受到影響。
股權設計實施沒有錯誤，也沒有隱患，那么企業所設計的股權設計方案就是合適的，是可以使用的，企業在實現之前務必要進行股東大會，協商決定股權的分配比例問題，以免因為股權分配問題影響到公司股東和諧。
關于股權分配的方法和設計方案以上就是小編總結的一些經驗，另外，小編還建議企業在編寫公司注冊章程的時候，務必要對股權的變化有一定的要求，日后能夠做好有據可循，可以根據要求進行變更，這樣日后公司在面對股權的變化的時候，才知道要怎么做，就不會出現不知所措、或者是做法上讓各位股東不滿意的情況了。
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