前段時間我們有講到公司的概念，以及公司的不同類型，相信*都知道了。本期呢，我們來共同探討一些額外話題。

在日常生活中，尤其是近幾年，我們經常能夠聽到董事長、CEO、總裁、總經理之類的話，尤其是很多年輕的創業者，一開始創業就憑著內心的活人，給自己安上了總裁、C某O、董事長的名號，但是很多人卻不明白這三種職稱究竟有什么不同，甚至有的人認為只是叫法不同而已。其實，這三個職位是完全不同的概念，今天，我就來為*詳細解釋一下。

首先我們先來說董事長，董事長在大多數情況下，是整個個公司的法定代表人，但是也有例外。董事長這個概念是基于“董事”而產生的，董事是通過公司股東大會選舉產生的，具有實際權利和權威性，是公司治理的主要力量，董事可以是法人，也可以是自然人。而董事長，就是董事會推選出來的“頭兒”，是公司的*高負責人。一般來說董事長主要負責：主持股東大會、主持董事會會議、檢查董事會決議的實施情況、審查總經理的計劃及工作情況、代表董事會實施部分職權等等，總的來說就是做重大事項決策和主持公司生產經營管理工作。接下來我們來說說CEO，CEO從字面意思上理解是首席執行官，市公司日常工作的*高行政官員，簡單地說，CEO不一定是老板，也可能是打工者，他可以是某個部門的*高領導，也可以是公司*高領導，所以，CEO也可以稱作行政總裁或總經理，CEO在很多情況下也是董事會成員之一。CEO的主要職責：任免經理人員、執行董事會決議，主持公司日常業務活動，對外交流或處理業務。而在我國，很多小公司往往就是將CEO單純理解為“老板”，并非崗位名詞。與CEO相似的還有財務總監(CFO)、市場總監(CMO)、技術總監(CTO)、COO（運營總監）以及*近興起的CIO（信息化總監）等等。*后，總裁一般情況下是在集團形式的公司里才用到的稱呼，單一公司一般都稱為總經理，字面上理解：公司里具有裁決權利的行政負責人。總裁是股東聘任或者推薦的公司*高管理者，幫人管理、受人監督、給人干活。總裁也可能是“責任小組”的負責人，是僅次與CEO、負責行政的二把手。大多情況下，總裁是行政負責人，所以我們開玩笑地說，“總裁總裁，總是裁人”。總裁的職責：對整個公司運轉負責、協調各部門工作，制定公司戰略。說了這么多，我們來總結一下三者不同，從職責上來講：董事長是*大的老板，總裁是*大的打工者，但并不是所有公司都有，CEO是公司或某部門的*高領導，也是打工者。從全力來看，董事長是公司權力*高象征，董事長權力大于總經理大于總裁大于CEO大于執行董事。

下面我們來說說實繳制的問題，自13年年底起，我國已經實行了將實繳登記制改為認繳登記制，認繳制并不是說這些錢就不用繳了，而是要在公司章程的規定里，分多少期繳清，當然了，認繳制只適用于大多數行業。認繳制能夠很大限度的降低創業門檻，也減少了我們投資的負擔，省心省力。

*后我們再來探討一下公司治理結構，所謂公司治理結構，是指為實現資源的有效配置，而實行的一整套制度安排，它反映了決定公司發展的各參與方之間的關系，規定了各方的責任與權利。總的來說，公司治理結構的安排一定要做到一點：所有權與經營權的分離，關鍵在于決策權、經營管理權、監督權的分離，讓多人擁有權利，相互制衡，各司其職。當然了，沒有*好的公司治理結構，只有*適合自身情況的治理結構，根據自己公司的實際情況，制定合理有效的治理結構，將會大大提升未來公司發展的效率和穩定性。

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