勞務派遣公司要是想運營起來，首先需要的就是勞務派遣經營許可證，有了它，企業才敢與之合作，才敢使用勞務派遣派送過去的人員，那么這個勞務派遣經營許可證如何申請，需要符合哪些要求呢？
勞務派遣經營許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。
1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照。
2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案。
3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度。
4、有辦公場所的辦公用房證明（契約、租用協議、產權證）。
5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
很多企業把勞務派遣和人力資源這兩個業務搞混了，不知道哪一個需要申請勞務派遣經營許可證，其實如果企業派人出去工作的同時為他們發放工資，那么企業就需要勞務派遣經營許可證了，需要趕快申請。
企業需要先明確自身所需要的資質到底是哪一種，然后再根據要求提交申請，另外，勞務派遣經營許可證的申請要求企業在注冊資金和注冊地址上符合一定的要求，營業執照的經營范圍也要包含勞務派遣才行，這一點企業也需要明確才是。
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