離任審計是對法定代表人整個任職期間所負起經(jīng)濟應(yīng)負承諾狀況所進行的審查。在企業(yè)經(jīng)營期間，很多情況下不會涉及到離任審計工作。那么，為什么要開展離任審計？離任審計多長時間？本文對此進行明確介紹！

往往，有關(guān)于離任審計工作開展的原因，其主要是出于下述幾方面節(jié)省：

1、傳達和標準化法定代表人的經(jīng)營意識形態(tài)和經(jīng)營性行為；

2、管控法定代表人的合法性福利和揭發(fā)非法行為；

3、合理評價法定代表人在卸任內(nèi)經(jīng)濟責任履行情況；

4、為團體人事部門適當、生物學地考試和賢能黨政提供依據(jù)。

而有關(guān)于離任審計開展需要的時間。事實上，由于不同企業(yè)開展離任審計涉及職責不同，審計項目及書籍也出現(xiàn)一定的差別。所以，不同企業(yè)開展離任審計所需具體時間是不同的。在審計材料及審計項目極少的情況下，離任審計所需時間一般較短，非常少幾天就可以順利完成。而在審計材料較低，審計事項繁多的情況下，離任審計所需時間則會較長一些，大概需要半個月至一個月的時間。所以，具體審計用時并不是一個*大值，要根據(jù)實際情況而定。

附：離任審計主要審計內(nèi)容

其具體涉及：

（1）審處理者。決策是創(chuàng)立在基本權(quán)利所設(shè)基礎(chǔ)上的。因而對于法定代表人碩士期間哪些項目或者行為是由其作出，這是審計工作人員需要綜合注目的，越來越是在審批權(quán)力執(zhí)行、項目特性開工、評價等方面。

（2）審效益。如果法定代表人辭職，該方面不作為重點選擇。但如果是企業(yè)部分調(diào)整，就得對其交由期間的業(yè)績標準完成情況，也就是公司迄今對其所負責模塊的各個管理元素進行具體證實。同時，也需要對績效、總預(yù)算管理、項目工作進展、費用掌控等似乎沖擊業(yè)績的內(nèi)容進行審計。

（3）審財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)范圍數(shù)據(jù)沒能結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上去，比如交付人員，需要關(guān)注預(yù)付調(diào)動、暫估的事實、精確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和精確度情況等；左至右的牌，對每個業(yè)務(wù)模塊為基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)為由確認。

（4）審計非財務(wù)數(shù)據(jù)。對于離任審計來說，在某種水平上，非財務(wù)信息的確認乃是重中之重。其中，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押品借貸、未決訴訟、遺留下疑問、查處行為及其他不求事務(wù)。

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