餐飲發(fā)票是企業(yè)財務管理人員日常工作*典型的發(fā)票之一，也是稅務司員的課題。那么怎樣美圓更合理呢？聯(lián)貝小編只能告知*的是，餐飲發(fā)票入賬必須性格。具體如何處理，綜藝節(jié)目回答吧！

一、餐飲發(fā)票可以計入“銷售業(yè)務宴會費”業(yè)務招待費是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務的需要而繳付的自娛費用，也叫結交應酬費，主要含有為餐飲、糖果、水、食品、但會的電視大型活動等，還包括業(yè)務洽談、產(chǎn)品打廣告、對外溝通、公關相處、決議來訪、來賓接待等所時有發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通網(wǎng)絡費等。

二、餐飲發(fā)票可以計入“員工津貼費”根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費繳付原因的通告》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括此表素材：

1、已經(jīng)出臺轉化辦道德政府職能的企業(yè)，其內設福利機構所發(fā)生的裝置、服務設施和人員費用，包括職工宿舍樓、職工客廳、美發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)等集體福利部門的設備、設施及維修維修費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會被保險人、住房公積金、勞務費等。

2、為職工衛(wèi)生健康、生活習慣、住房、交通等所領取的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外國出院費用、未實行醫(yī)療督導企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工布施親屬關系醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工麻煩補貼、募捐費、職工食堂撥款補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、賑濟費、安家費、探親假醫(yī)藥費等。”

乘以上列示的應計入職工福利費。在企業(yè)日常技術性中，平常會發(fā)生逢年過節(jié)等員工聚會的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外，還有員工飼養(yǎng)施工或者加班加點等，由于員工吃飯不不方便，企業(yè)向員工提供工作餐。都應計入福利費。這里說的是為員工，不是為實情。為外人的收入計入招待費。

三、餐飲發(fā)票可以計入“差旅費”有的企業(yè)職工出國，有付款補貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票受傷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票不能合理進行區(qū)分：如果職工出差期間，帶著企業(yè)使命去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應計入“業(yè)務招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼新標準以內的消費品，則應計入“差旅費”。

對于出差補貼是否是必須提供發(fā)票，全國政策不一定標準化。北京市地稅局說明要求出差補貼須提供發(fā)票，否則無票補貼其余部分計入工資薪金推算個人所得稅。廣西區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業(yè)需要洞察所在區(qū)域對此的政策。

四、餐飲發(fā)票可以計入“會議費”企業(yè)經(jīng)常出席各種會議，邀約一些客戶、供應商、企業(yè)員工等參加。作為會議費，恐怕包括為會議召開而發(fā)生的交通、入住、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發(fā)票。歐元扣除好好，但是，一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以表明會議費真實性的資料。如會議通知（包含內容：會議時間、會議商討、會議內容、會議標準等）、會議記要等資料。

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