制作單位聽過人社部的地位道歉吧！
1、人社部有關負責管理愛國回應：
我國已經應有“多繳多得、長繳多得”的激勵前提，退休消防人員退休后發放的救濟金，與其工作時的繳費壽命不定、繳費高度強弱輕易相關。繳得多、繳得長，領的養老金水平自然高。15年只是推斷參保人員低于退休*低年齡后，能否按月領取養老金的條件。
2、企業中華全國總工會養老保險
參保人員的前提養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金分成。繳費年限全年滿15年的人員，退休時的基礎養老金月國際標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的標準差為基數，繳費每滿1年補發1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶回收額相等正確的計發月數。
由此可見，參保人員的基礎養老金和個人賬戶養老金，與個人繳費年限和繳費額變遷。薪水調整機制還與繳費年限減免。個人繳費時間越長、繳費越少，養老金水平就越高。
3、城鎮化當地人養老保險
城鄉居民養老保險參保人員達到規定領取養老保險特權年齡后領取的養老保險待遇，包含基礎養老金和個人賬戶養老金。
首先是基礎養老金。對達到待遇領取條件的參保人員，基礎養老金由市和區級財政額度補貼，對繳費年限超過15年的，適當增大基礎養老金。
其次是個人賬戶養老金。個人繳費和政府對參保人員的繳費補貼全部少于個人賬戶。參保人員自行自由選擇價格繳費，個人選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，體驗的社保補貼越多。個人賬戶養老金的月計發標準，迄今為個人賬戶全部儲存額除以139。因此，個人賬戶積攢額越多，參保人員達到退休年齡后領取的個人賬戶養老金也就越多。
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