《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活|性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。人力資源許可證與勞務派遣許可證有什么區別?

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們需要按用人單位要求的數量和質量完成任務。

人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務人才信息網絡服務人才推薦人才招聘人才培訓人才測評法規、規章規定的其他有關業務。

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;勞務派遣是針對人才本身的租賃。

要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可;

5個相關的人力資源從業資格人員;

接下來就是場地了，沒有實際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。

全國都要求注冊資本200萬;

有相關的勞務從業人員;

場地要求跟人力資源一樣，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。

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