企業作為企業中的一員，企業要有營業執照，才能進行正常的經營活動。如無營業執照的，屬于無證經營，行政機關可以處罰，那么該公司沒有營業執照工傷如何做傷殘鑒定？聯貝小編整理了相關知識，希望對*有所幫助。

一、公司沒有營業執照上的工傷如何做傷殘鑒定。

1.公司無營業執照不影響工傷鑒定。

2.勞動者經認定為工傷后，可向設區市勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定。

3.法律基礎：《中華人民共和國工傷保險條例》

第22條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的分級鑒定。

殘疾評定分為10個傷殘等級，*重的是一級，*輕的是十級。

其生活自理障礙分為三個等級：生活完全無法自理.大部分生活無法自理，生活部分無法自理。

職業能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第23條工傷職工或其近親向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，提供工傷認定決定及職工工傷醫療相關資料。

二、工傷鑒定的材料有哪些。

(一)工傷認定申請表格；

(二)雇主與雇主有勞動關系的證明材料(包括實際勞動關系)；

(三)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。

申請工傷保險時，應包括基本情況，如事故發生的時間、地點、原因、受傷程度。

(四)關于職業傷害的申請表格填寫：

1.用筆或簽字筆填寫，字體清晰。

2.申請人為雇主者，須于申請人首頁加蓋單位公章。

3.受傷位置一欄填上受傷的具體位置。

4.診斷時間一欄，職業病按確診時間填寫；受傷或死亡的，按照初步診斷時間填寫。

5.受傷情況簡述后，應當說明事故發生的時間、地點、當時進行的工作、受傷原因、受傷位置和程度。職業性疾病病人應該寫出哪種危險作業，起止時間和確認結果。

6.申請人申請確定工傷時，應提供受傷職工的居民身份證；由醫療機構出具的職工受傷初期診斷證明；或依法具有職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)；勞動者在被傷害或診斷患有職業病時，與用人單位簽訂的勞動合同或其他存在勞動關系的證明。

從以上分析可知，如果雇主沒有營業執照，則不影響其申請工傷鑒定。工傷認定為工傷后，可向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定及職工工傷醫療相關費用。如有問題需要協助，讀者可到聯貝咨詢。

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