勞務(wù)派遣許可證是指經(jīng)營性人力資源機構(gòu)向勞動行政部門申請經(jīng)營勞務(wù)派遣許可后,依法獲準的許可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書或材料; 依據(jù)《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第七條 [5] 和 《人力資源社會保障系統(tǒng)中央指定地方實施行政許可事項目錄(2021年6月更新)》D11009項 。
法律分析:“辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證通常要一個月時間。勞務(wù)派遣單位準備好材料后,向工商局提交,工商局在二十天內(nèi)做出是否發(fā)證的決定,如果審核通過,會通知單位在五天內(nèi)領(lǐng)證。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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