人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務和人力資源職介行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障，適用于職業中介和人才中介（獵頭）兩類活動。
人力資源公司的業務范圍主要包括以下幾個方面：
人力資源服務：包括獵頭服務、職業介紹、人才租賃、人才推薦等。
人力資源管理咨詢：包括企業人力資源規劃、員工培訓、員工關系管理、組織結構設計等。
人力資源外包：包括員工招聘、員工培訓、薪酬管理、福利管理等。
人才獵頭服務：為企業提供招聘服務，幫助企業尋找高素質的員工。
人才派遣服務：包括勞務派遣、勞動保障事務代理服務等。
人力資源管理培訓：包括針對企業內部的員工培訓和針對外部的人力資源管理培訓。
企業管理咨詢：包括組織行為咨詢、市場調研等。
具體來說，人力資源公司可能需要處理的事務包括：發布和管理職位空缺信息、協助公司進行員工招聘、員工培訓和管理、提供勞動法律和法規咨詢、協助處理員工關系和福利管理、協助公司進行績效管理和改進、提供人力資源管理方面的咨詢服務等。此外，一些人力資源公司還可能提供員工福利和獎勵計劃的設計和管理、員工績效評估和管理、員工職業發展規劃和咨詢服務等。
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