社保是每個員工都會關注的話題，其中涉及*多的可能就是員工離職我們的社保應該如何處理，沒有工作我們的社保怎么辦、社保要續繳怎么辦等問題，小編當然也非常關注了，今天給*分享一下。

隨著勞動法不斷深入*的意識中，越來越多農民工朋友注意保障自己的利益，工作也更加偏向較大的公司，這類公司除了薪水、工作相對輕松、居住環境以及伙食比較好之外，很多農民工還看中了其大公司社保保障制度完善，等到自己老的時候可以領取一定的養老金，也算不用擔心自己養老生活了，但是一直在公司任職還好，假如離職之后原來繳納的社保怎么辦？知道這3點不“吃虧”。

1、離職后繳納的社保后續

假如勞動者自己辭職了，找到新的工作單位，那么可以把原來的社保轉移到新的單位繼續繳費，如果不工作了也可以自己個人身份繳納，不過費用相對比單位高一些，繳納滿15年就可以領取養老金了。

2、社保退出問題

如果勞動者辭職之后不想找工作了，也不想再次續保，那么可以把原來的社保退了，不過需要一定的條件。按照現在政策只有農業戶口的家庭才可以申請退，只有拿上自己是身份證和社保卡就可以辦理，城鎮居民暫時不支持退保，除非特殊情況，比如：意外去世、移居海外等。

3、離職后社保接續問題

用人公司應該在勞動者終止合同15天之內為其辦理檔案以及社保轉移手續，還有就是假如勞動者找新工作不去外地，則可以把社保留在原地不動，假如要到外地地方定居，可以持原單位終止勞動合同相關文件到相關機構開《基本養老保險參保繳費憑證》，可以在新的工作單位就業參保后再轉移接續原養老保險關系的申請就可以了。

以上就是我們離職后社保應該如何操作的相關內容，如果您需要補繳社保或者在社保這方面有疑惑可以聯系我們，服務熱線：400-165-9298.

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