當一家公司工作時，公司必須為員工購買社會保險。社會保險包括失業保險、醫療保險、工傷保險、養老保險和生育保險。有些朋友會問:公司注銷員工能拿到失業救濟金嗎？對于這個問題，聯貝小編整理了一些內容來回答這個問題。我們來看看。

一、公司注銷員工能否領取失業金。

符合條件的可以領取失業金。

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:

(1)失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年的；

(2)非因本人意愿而中斷就業的；

(3)已登記失業并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業的，是指下列人員：

(1)勞動合同終止；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)被用人單位開除、除名、辭退的；

(4)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二.三項與用人單位解除勞動合同的；

(5)法律、行政法規另有規定的。

二、申請失業保險需要哪些材料？

失業人員申請失業保險時，應填寫《失業保險申請表》，并出示以下證明材料:

(一)本人身份證明；

(二)單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

(三)失業登記；

(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

三、公司注銷后出具的證明有效嗎？

公司注銷登記后，公司法人資格消滅，注銷公司出具的證明無效。

從這些數據可以知道，公司注銷員工可以領取失業救濟金，因為公司注銷勞動合同終止，而不是員工自己終止合同。只要失業前失業保險金已經繳納一年，已經登記失業，有求職要求，就可以領取失業救濟金。上述就是聯貝小編為*整理的關于失業金的資料，如果您還有其他問題，可以登陸聯貝網站咨詢。

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