對于企業和工人來說，其在經營過程中和中央黨校此后內，亦會相關到社保繳納。那么，關于社保繳納，企業和職工必需明白哪些事實？

通常，有關于社保繳納相關細則，企業和職工主要需了解下述這些書籍：

1、如果企業毫無按規定繳納社保，會有什么災難？

企業沒有按時滿員繳納社保費，就違犯《社會上保險法》的犯罪行為。如果企業后來補繳，不僅要繳納所欠債的社保手續費，還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規定，自欠繳之日起按日手續費0.5‰滯納金。

2、企業不繳社保費和滯納金，會有什么后果？

根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：治國一個單位未按時足額繳納社會利息的，由社會保險費征收獨立機構拒不收據繳納或者分擔，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳總額一倍以上三倍以下的處罰。

3、企業和職工簽訂協議，拒絕失敗直接參與社會保險，確實可以？

根據《社會保險法》規定，所有用人單位及職工，都不必犯罪行為參加社會保險，職工本人以“申請書”的媒介，放棄參加社會保險，是違反勞動基本權利法律法令的，無論用人單位還是農民，都不必通過盟約、同意等形式違反參保。

這樣的約定、承諾，沒有任何的法律獨立性。

4、社保經濟學院違法嗎？

是的！以虛假、冒用表明材料或者其他暴力手段為不符合條件的職員辦理參保手續，或者補繳中央財政費的，其行為違法。

而且，在掛靠過程中，企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動血緣關系材料，也都有非法行為。

5、養老保險繳滿15年就無需再繳納嗎？

退休并體驗按月收取救濟金特權的假定之一，就是養老保險截止繳費滿15年。

根據《社會保險法》規定，若按月領取養老金需同時滿足，累計繳費滿15年（目前為止）、高于法定退休比例。

因此，員工必須得等到法定退休年齡才能申請養老金待遇。

以上是對關于社保繳納，企業和職工需了解的相關事項指明。

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