現(xiàn)階段，根據(jù)國家相關(guān)政策要求，企業(yè)法人在辭任時(shí)，需開展離任審計(jì)，并出具企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告。那么，企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告分為哪些主題？本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體說明！

多半情況下下，有關(guān)于企業(yè)開展離任審計(jì)，出具法人離任審計(jì)報(bào)告，其包含的內(nèi)容主要有不限這些：

1、導(dǎo)語之外

其內(nèi)容包括：

（1）稱謂：即主送機(jī)關(guān)名稱。

（2）審計(jì)依據(jù)：如某機(jī)密文件號(hào)。

（3）審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。

一般來說，導(dǎo)語部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，書寫不可過度，百多字后會(huì)。

2、法人所在企業(yè)概述部分

離任審計(jì)報(bào)告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債變易審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容具體有所相異，主要是將法人所在企業(yè)的形式、資產(chǎn)、工作人員構(gòu)件、高層機(jī)構(gòu)建置等情況，簡(jiǎn)短地向證人進(jìn)行報(bào)告，所不同的是：離任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的供職時(shí)間。

3、審計(jì)結(jié)果部分

當(dāng)前，離任審計(jì)不能逐步變成贊譽(yù)、為官黨組織的關(guān)鍵依據(jù)之一。由于企業(yè)的政府職能和性質(zhì)與行政事業(yè)各單位不同，所以審計(jì)結(jié)果部分的內(nèi)容也不盡相同。具體來說，其內(nèi)容包括：

（1）企業(yè)法人管理學(xué)之后資產(chǎn)、負(fù)債、損益的查明情況；

（2）企業(yè)法人在職期間有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)值的完畢或構(gòu)建情況；

（3）審計(jì)中推測(cè)的問題。需要注目的是，對(duì)問題絕不會(huì)任意顛覆，在文字詳細(xì)描述上要禍福辯解；

（4）評(píng)價(jià)。可以從三個(gè)相關(guān)進(jìn)行：一是分析方法評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)商品交易增值率。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)收益率或市值減少額等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)于企業(yè)老干部的貨幣政策力量、壓制能力和處理問題的程度，應(yīng)選擇經(jīng)營狀況和示威者的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合性評(píng)價(jià)，即在定量筆試、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，進(jìn)一步清晰地對(duì)其政治責(zé)任、績(jī)效、正直情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。

4、應(yīng)說明的問題

通常情況下，離任審計(jì)報(bào)告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從避開審計(jì)安全性的出發(fā)點(diǎn)考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是審計(jì)中未涉及（審計(jì)）的事務(wù)；二是審計(jì)中由于人力、物力、時(shí)間的原因，未有趕往調(diào)查或詢證的事項(xiàng)；三是法人所在單位對(duì)有關(guān)問題，未能積極因應(yīng)而沒有查明的事項(xiàng)；四是其他需要說明的事項(xiàng)。

以上是對(duì)企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告包含的內(nèi)容介紹。有想法對(duì)此進(jìn)行了解的人員，可對(duì)篇文章內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)發(fā)揮！

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