任性現如今無法成了HR*尷尬的真的。大公司登記冊顯然,HR每天都在簡歷堆里泡著;小公司又苦于毫無影響力簡歷越來越少,而且常會被放兔子;突顯是企業家公司,招人可謂難上加難。
不過別擔心,現在聯貝與明日之星求職網頁“伯小樂”牽頭為投資購買招聘服務。送你一年的上網招聘服務,為你排憂解難!
聯貝&伯小樂 招聘省心
伯小樂是58投資的博客招聘網站,可以通過在線作答和在線應征者,幫您簡便輕巧,更高效招到適宜的人。
您可以在平臺上公布官職產能,并看到口試試題。應聘者打算申請該職位,就先在規定的時間里在線答題。
于此同時,簡歷會傳送到面試官那邊。在此之后,獲取幕后的作答器閱卷,再相結合簡歷,篩選出面試參選,知會面試時間。就此就是在答應時間進行線上面試,或者線下面試。
考慮多種不同職位的必須,伯小樂的在線答題有三種系統:
1、在線筆試:
針對HR提出異議的困難,應征者可在答題框進行看看,并片段施作內置。如審核一個設計作品,或者做一個運動策畫等等。此方法將浪費HR大量時間。
2、在線面向對象。
專人針對需要軟件合作開發的功能,在伯小樂網站只需順利完成。
3、視頻秀:
有些職位也許需要實地求職者的詞匯反映靈活性、英俊個性等,那么企業可以要求求職者演唱規定時間的視頻,而且求職者可在線完成,不需要上傳。
通過求職者的答題,看到遠距離*佳人選后,您還可以用在線面試的模式來節約時間確切未能人選哦。
作為創業公司,人才需求很多,觀念線下HR面試*時間*少面試3個,而伯小樂在線面試,對招聘公司以及擔任職員便是比較省心,戶口視頻面試。企業不能因異地而愛女階級干部。不再因HR沮喪保住出眾人才。
如此省心省力,創業HR們,快快軍事行動相互給予八達通吧!
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