人力資源許可證和人力資源備案包括許可的經(jīng)營范圍有些相異，人力資源服務(wù)許可證有可能包含更容易一些。所以在辦理時(shí)，豁免可以根據(jù)實(shí)際狀況，自由選擇辦理許可還是備案。

對(duì)于經(jīng)營人力資源服務(wù)的法人或政府機(jī)構(gòu)，著手關(guān)于制造業(yè)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)制資訊的搜尋與公開發(fā)表、社會(huì)福利和企業(yè)導(dǎo)師，人力資源管理咨詢、人力資源評(píng)鑒、人力資源職業(yè)培訓(xùn)等商業(yè)銀行業(yè)務(wù)時(shí)，不能夠申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證，但需要在相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。

首先，辦理人力資源服務(wù)備案要需有的條件有：

1.企業(yè)有具體的機(jī)構(gòu)名稱、工作章程、服務(wù)范圍和新制度采取措施等；

2.有10萬元以上的注冊(cè)資金（如果是冠有省名字樣的企業(yè)，注冊(cè)資金需200萬元及以上）；

3.有能開展業(yè)務(wù)的兼顧的公共場(chǎng)所和軍事設(shè)施；

4.有自治擔(dān)負(fù)民事應(yīng)負(fù)的力量；

5.法人、法定出席會(huì)議人等并未欠佳聯(lián)合報(bào)歷史記錄（如被納入銀行征信審查、法庭失信被執(zhí)行人名冊(cè)等）；

6.企業(yè)在申辦時(shí)，沒有擱置的勞動(dòng)爭(zhēng)論爭(zhēng)端情況；

7.法律、規(guī)范規(guī)定的其他相關(guān)條件。

辦理人力資源服務(wù)備案的依序有申請(qǐng)——上訴——審查——審訂——要求備案——發(fā)布，由各縣（市、區(qū)）的人力資源和社會(huì)保障局督導(dǎo)辦理。

一般備案的辦理期限是15個(gè)節(jié)假日，不同地區(qū)就會(huì)有不同的時(shí)限，以當(dāng)?shù)厝松缇忠?guī)定基準(zhǔn)。企業(yè)在法定工作日如果不能采取立即，經(jīng)過機(jī)關(guān)度責(zé)任許可核準(zhǔn)后，辦理可以延至10個(gè)工作日。

申請(qǐng)辦理備案不需要費(fèi)用，如果由第三方代辦可能會(huì)造成費(fèi)用。

以上就是關(guān)于人力資源備案的一些信息。

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