連續(xù)歲尾,*艱難了足足一年,能發(fā)出一份厚厚實(shí)實(shí)的年終獎(jiǎng),心底高度肯定美滋滋的!但許多人不知道年終獎(jiǎng)個(gè)人可得稅怎么計(jì)算出來(lái),年終獎(jiǎng)怎么能少繳個(gè)稅?
全年款項(xiàng)參賽者的計(jì)算方法:通常作為一個(gè)月工資、工資所得計(jì)算納稅,并按表列計(jì)稅前提,由扣繳義務(wù)人宣傳單黃金時(shí)代扣代繳:
難以一:雇主發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的一月工資薪金所得≥銀行法規(guī)定的費(fèi)用收取額,那么就將全年一次性獎(jiǎng)金÷12,按其進(jìn)位制,在價(jià)格表上找出適當(dāng)?shù)亩惵屎退偎憧鄢龜?shù)進(jìn)行計(jì)算。 計(jì)算等式:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月得到全年一次性獎(jiǎng)金×使用稅率-速算扣除數(shù)。
情況二:雇員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資薪金所得<稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差 額”后的存款,再等于12,在稅率表上找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的保證金)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
重視事務(wù):
1、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只禁止運(yùn)用于一次。2、施行月薪制和績(jī)效工資的企事業(yè),個(gè)人取得年終履行的年薪和績(jī)效工資按以上方法履行。3、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金限于的其它各種賦稅獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、超時(shí)獎(jiǎng)、精密獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,不予與當(dāng)月工資、薪金稅收更名,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)多發(fā)一元錢(qián),但結(jié)果丟掉手的獎(jiǎng)金卻少了一千多元。
年終獎(jiǎng)在1.8萬(wàn)、5.4萬(wàn)、10.8萬(wàn)、42萬(wàn)、66萬(wàn)和96萬(wàn)這幾個(gè)熱平衡,會(huì)出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)1元,紅利收入反而下降的情況,如下:
發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;
發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;
發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元;
發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元;
發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元;
發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元;
各種獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄
一、獎(jiǎng)金算入彌補(bǔ)工人薪酬
借:管理費(fèi)用-**獎(jiǎng)
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅
二、參加公益活動(dòng)發(fā)放的現(xiàn)金獎(jiǎng)品
賬務(wù)處理如下
借:管理費(fèi)用或其他成本高
貸:應(yīng)付職工薪酬
同時(shí)做發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅
三、如果是搞活動(dòng)發(fā)的獎(jiǎng)品,按照有*所得20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅。
借:管理費(fèi)用等
貸:采購(gòu)現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
對(duì)個(gè)人取得企業(yè)派發(fā)的現(xiàn)金網(wǎng)絡(luò)送禮,應(yīng)按照偶然所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,征稅由派發(fā)紅包的企業(yè)代扣代繳。
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